就職の面接時に持病があることを話した方が良いのでしょうか？ 私には持病があり、３ヶ月に一度通院して診察（といっても1分…

Question

就職の面接時に持病があることを話した方が良いのでしょうか？
私には持病があり、３ヶ月に一度通院して診察（といっても1分程度）を受け、薬をもらっています。担当医が平日にしかいないので、平日しか受診することはできません。診察は１分程度で待ち時間、料金支払いを合わせても所要時間は３０分もあれば充分です。
今までアルバイトをしているときはシフト制だったので職場には言わずに、平日病院へ行っていました。
また、派遣社員の時は派遣元から持病のことは派遣先に話す必要はないとのことだったので、採用が決まってからその都度病院へ行く旨を伝え、病院へ行く日は午前中に病院へ行き、午後から出社していました。
症状は安定しているので日常生活は全く問題なく、これまで病院へ行くこと以外では職場に迷惑をかけたことはありません。（持病があることを言わなければ、傍目からは健康そのものです。）

今年から正社員で働くことを考えて、就職活動を始めました。
土日祝日休みの企業がほとんどで、病院へ行くとしたら派遣社員の頃同様午前中病院へ行って遅れて出社するしかありません。
自宅近くの会社を受けようと思っているので、診察後に１０時くらいには出社は可能だと思います。（病院は自宅近くです。）
ただ、半年～１年に一度の検査の日には午前中いっぱいかかってしまうので、午後出社になると思います。。。

今まではアルバイトや派遣社員だったので、なんとなく言わなくても・・・という気持ちがありましが、正社員となると話しておいた方が良いような気がします。
でも、面接の時にそれを話したことにより不採用になったら・・・と不安もあります。

このような場合、どうすれば良いのでしょうか？

Answer 1

特に言う必要はないですね。
仕事に支障がでるわけでもないし、有給休暇の範囲で行けるようですから問題ないですよ。
仕事に支障がでると思われる場合だけ言えばいいんですよ。