私はセブンイレブンで９ヶ月バイトをしました。留学生です。先週にバイトを辞めたいと店長に電話を掛けました。辞めたら一ヶ月前…

Question

私はセブンイレブンで９ヶ月バイトをしました。留学生です。先週にバイトを辞めたいと店長に電話を掛けました。辞めたら一ヶ月前に「私今月まで働きます。」と言わなかったの理由で 。。。２５日に給料をもらうの日に 銀行に行ったら ０円の残高でした。日本での仕事を辞めたいの時に必ず一ヶ月まえに やめますと 言うルールは 分かっていますけど、留学生の立場でそれをできることは本当に大変です。もしやめますと言ったあとの一ヶ月の間に他のバイトを見つけなかったら 後の一ヶ月はどう生きられるかがわかりません。私にも責任がありますと、セブンイレブンでの一ヶ月の給料がこれで無駄になるのかしら。。。
セブンイレブンがそんなことをしてもいいですか？
私はどうすればいいですか？警察に申告するべきでしょうか？誰か助けてもらえませんか？

Answer 1

コンビニの場合ですと本部に言った方が早い場合もありますよ。
辞めたいと言ってから1週間だと確かに短いですが、だからと言って働いた分の賃金を払わないというのとはまた別です。
まずセブンの本部に相談して、それでダメであれば労働基準監督署に相談してみてください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
警察は民事には入りませんので無理です。

Answer 2

急に辞めようが、無断で辞めようが働いた分の給料はもらえます。セブンイレブンといってもオーナー店の場合は、オーナーさんが労働基準法に無知であることが多く、「急に辞めた場合は、損害があるから給料を払わなくてもいい」と信じて疑わない人も多くいます。知らなかったでは、済まされまされる問題ではありませんが・・・

とりあえず、電話で給料を支払うように請求して下さい。請求する前に、必ず急に辞めたことをあやまってください。自分の権利ばかり主張していては解決するものも解決しません。不本意かもしれませんが、給料を支払ってもらうことが目的ですので、自分に非があり、反省していることを伝えることで、オーナーの面子が立つようにしてあげてください。面子が立てば、払う方としても少しは払いやすくなるってものです。

そして「働いた分の給料は、支払う必要があります。労働基準法24条の賃金全額払いの原則に違反します」と教えてあげ、1週間以内など期限を定めて給料を払うように請求してください。

それでも、支払われないのであれば、店の所在地を管轄する労働基準監督署に行って相談、もしくは労働基準法24条違反の事実を伝え解決を依頼する「申告」をおこなってください。普通の店なら、労働基準監督署の指導があれば給料は支払われることになるでしょう。

店の所在地を管轄する労働基準監督署については、以下をクリックしてください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
「全国労働基準監督署の所在地案内」から該当する「都道府県」をクリックし、「労働基準監督署」の横の「管轄一覧表」をクリックすると管轄している市町村が表示されます。

Answer 3

すみませんが、やはり仲立ちしてくれる日本人がいないのでしょうか。労働問題は、そのセブンイレブンを管轄する労働基準局に相談するしかないですね。後は、市役所等の外国の方の労働問題を取り扱っている所に相談するしかないですね。