仕事が進まないストレス・・・ 小さい会社にパートとして働いています。 うちの会社は「社員もパートも関係ない」とい…

Question

仕事が進まないストレス・・・

小さい会社にパートとして働いています。
うちの会社は「社員もパートも関係ない」という会社です。

仕事の量が多くて大変なのと口うるさい社長(７０代)のおかげで新しい人が入ってもすぐに辞めてしまうそうです。

私は入社して半年になります。
私の後に二人パートが入りましたが、社員並みに仕事を任されるので続けられないと
言って辞めていきました・・

私の仕事はこれ！！と決められているので
自分のペースで出来るし、やりがいもあります。

ただ「打ち合わせ」が多く・・毎朝朝礼があって1～２時間は仕事が出来ません。
社長が「赤字をなんとかしてくれ」と説教します。

事務でパートな私達(もう１人お局様パートが居ます)には関係なくても
一緒に朝礼を聞かされます。

社長の雑用→コピー取りや○○さんを呼んできて・・などは
私に言ってきます。

やる仕事は山ほどあるのに進みません！
４時までのパートなので今までは残業してやっていました(残業代は出てました)が
「お金が出せない」といって残業代なしになりました。

なので時間通りに終わらせて帰っています。

でも仕事を溜めればいい訳ではなくて、日にち設定があります。
この伝票は月末までに締めて・・など。

うちの会社は営業がちゃんとしていないので
入社して半年の私に伝票の書き方など、聞いてきます。
何回教えても解ってもらいない人が大半です。

自分の仕事が忙しい分にはストレスは溜まらないのですが
社長に呼ばれたり、人に教えたりして仕事が進まないのはイライラしてきています。

こういうストレスはどうやって解消すれば良いのでしょう？
仕事を溜めないように、タダ働きしなくてはいけないのでしょうか?

Answer 1

質問者様はきっと人当たりが良く、仕事もできて、周囲から信頼されているんだと思いました。
入社してわずか半年で、社長からいつも雑用を頼まれたり、他の社員から仕事のことで尋ねられたりするのはその証拠ですよ。

質問者様が近寄りがたい人、仕事のできない人だったらそんなことはないでしょう。
この人だから頼みやすい、この人だったら的確に教えてくれると皆さん思っているんでしょうね。

でも自分の仕事も進めなくちゃいけないですものね。
パートの立場であれば残業代が出ないのに、ただ働きする必要はありません！

事務の方が他にもいるようですが、その方たちも質問者様と同じように忙しい思いをしているのでしょうか？
質問者様のようなパートでも責任感のある方は、大変な仕事を一人で請け負って、苦労されているのではないかと思いました。
他の人に仕事をある程度ふるということも必要だと思います。

それと、事務の方は全員パートなのでしょうか？
本来、パートの方が時間内に終えられなかった仕事は、正社員が引き継ぐのが筋かと思います。
同じ事務の正社員の方がいらっしゃれば、仕事の進捗状況など適宜報告するようにしたらいかがでしょうか？
そうすれば質問者様の仕事量の膨大さも伝わって、何か改善されるかもしれませんよ。