退職したのに…（大至急お願いします） 昨年9月に退社の意向を社長(女性)に口答で伝え、年末一杯で退職しました。 …

Question

退職したのに…（大至急お願いします）

昨年9月に退社の意向を社長(女性)に口答で伝え、年末一杯で退職しました。
送別会もしてもらい、やっと退職にこぎつけたはずなのに、退職していないと社長が話しているようで「彼女は会社に戻ってくるよ。退職届を提出していないから。」と言っているらしいのです。
元同僚からの情報なのですが、私にとっては非常に迷惑な話です。
確かに私は可愛がって貰っていましたが、正直うんざりです。

確かに、退職届は提出していません。
が、社長も上司も承諾しており、退職ではなく休職(無給なのに在籍しろと)を迫られても頑なに家庭の事情と体調不良の理由で…と拒んできました。
(完全ブラック会社です。パワハラとモラハラは当たり前の女性だけの会社で心身共に壊しました。これが本当の退職理由です。)

社長は、私が社長の事を好きで、また、尊敬していると思っています。
とにかく、しつこいので円満退社しないと危険を感じた為、表面はそのように装ってはいましたが、まさか「退職届を提出していないから」という発言が出るとは思ってもみませんでした。

昨年末には
「何故彼女は休職ではなく退職にこだわるのか？」
と、その元同僚に話していたようですので、私が退職を願い、退社したのだと理解は出来ていると思います。

途中からできた雇用契約署で「退社の意向は退社する3ヶ月前に言う事」となっていたからこそ、それよりも前の9月に言ったのに…
意味が分かりません。

会社は会社ですが、社保も雇用保険も無い所ですので、一般的な退職の事務処理は一切ありませんでした。

一応、昨日この話が出たようですので、早速、退職届(昨年末付け)と穏便に済ませる為に退職の挨拶状を作成致しました。
皆さんのご意見を聞いて、本日中に書留で送るか決めようと思います。

ご意見宜しくお願いします。

※急いでいるには理由があり、その元同僚本人が退職の意向を社長に伝えた所、その話が出た事。
また、他にも何名かの会社の主力が今週末退職を強行しようとしている為、実際会社が完全に回らなくなる予想がつき、とばっちりを食うのは嫌なので…

今年に入ってから社長からくだらない話に始まり、愚痴や会社の業務について、また飲みの誘い（やんわり断りました）の長電話があった事も引っ掛かります。
本気で仲良しだと思われたくないし、本当に電話等（夜中でも構わず掛けてきて、2時間3時間でも平気で話す人です。社員の頃は週3日当たり前にありました）うんざりなので…

しかしながら、恨みを買うと、変な噂を流す癖が社長にあるため無視出来ない状況にあります(業界が狭い分野のため)。

本当に退社する前、後と疲れてしまいました

Answer 1

もし規定とかなくて退職願を出さなくてはいけない旨がどこにも記載させていないのなら
上司宛に退職願を送ったらどうでしょうか。

口頭でお話しただけだったので、あらためて退職願もお送りいたします。とでも書いて。
ただ退職願は社長宛ですが。

手紙には、長い間お世話になりました。くらいさらっと流せばいいんじゃないですか。
とりあえず退職願はこの場合出したほうがよさそうですね。
退職願にはきちんと退職日をきちんと記載してください。