某音楽教室で講師をしています｡ その音楽教室は委任契約なんですが､なんだか範囲を超えた労働や理不尽な事をせられてる気が…

Question

某音楽教室で講師をしています｡
その音楽教室は委任契約なんですが､なんだか範囲を超えた労働や理不尽な事をせられてる気がします｡有料の研修が年間10回近くあります｡毎回勝手に給料から天引きされ強制参加になります｡年に4回発行されるその会社で作ってる冊子を頼んでないのに入社してからずっと買わされてます｡もちろん給料から自動で天引きです｡コンクールに生徒を1人も出さないと自分が参加費を払って参加させられます｡教室にあるCDデッキが調子悪いと言ったら不況だから使えるならそれで我慢するように言われました｡発表会のリハが2日間､朝9時～17時半みっちり拘束されるのに1円ももらえません｡発表会前日の楽器運びから仕込みも1日拘束されるのに1円ももらえません｡
委任契約ってそういうものですか？

補足

では委任契約の人は働いてもお金がもらえないのが普通っていう事なんでしょうか？｢1円ももらえません｣という言い方はちがったのかもしれませんが､､､委任契約は自営業なんですよね？なら自分が社長みたいなものだと思うので言い方が悪いですが｢仕事を選んでもいい｣という事ですよね？でも理由を言ってお断りしても圧力かけられて必ずやらされます｡それも普通なのでしょうか？

Answer 1

労働者ではないなら誰も助けてくれない
自分で処理しろ

労働者なら監督署へどうぞ

ただ主は自分が労働者と思っているようだからトラブルに感じている

自分が労働者なのかそうでないのか会社に確認しろ

Answer 2

音楽教室の委任契約はそんなモンです。でも、生徒は会社が募集してくれますから…あんまり不満を募らせて独立しちゃったらまずいよ。生徒数激減・発表会も出来ない状態に陥ります。まず、契約内容を熟読してますか？単に印鑑だけ押してませんか？

Answer 3

ボランティア団体もしくはNPO法人などが作る労組などに一度相談に行かれたらどうでしょうか？
もしくは司法書士さんなどに相談です。
強制を断る権利や、仕事を選択出来る権利、強制されない権利などはあると思います。

Answer 4

委任契約なんだから、自営業。社員ではない。
1円ももらえませんて発想はおかしい。
問題ない。いやならやめろ。

委任契約なんだからそれらのことも含まれるのでは。
契約内容みないと何とも言えない。
仕事を選んでもいいですが、契約解除されるかも知れません。

どうしても自由にしたければ、自分で場所借りて自分で音楽教室始めればいい。
それなら社長で好き勝手出来る。