個人経営の建築設計事務所に勤めてます。社員は所長、自分、事務員、アルバイトの4人です。 一年程前から

Question

個人経営の建築設計事務所に勤めてます。社員は所長、自分、事務員、アルバイトの4人です。
一年程前から個人経営の建築設計事務所に勤めてます。社員は所長、自分、事務員、アルバイトの4人です。
一年程前から給料の支払いが滞りがちになり、今年に入ってはまだ一度も貰っていない状態です。
仕事は安いなりにもそこそこあるし、入金もあるはずなのに給料が貰えない。

こないだ所長が誰かと電話で話している内容が耳に入ってきたのですが、給料も払えない程に金がないのは、どうやら所長の息子が医大に合格し、入学金やら何やらで全部そっちへ廻ってるというようなことでした。マンションをいくつか持ってるようなことも言ってました。

一度だけ出社拒否をしたのですが、散々留守電に怒鳴り散らされ、でもちゃんと給料出すと言われたので会社へ行くと３万だけ渡されました。
一応もうすぐ給料日なんですが、本当に貰えるのかすら怪しいです。
なんとかして今まで未払いにされてる分を出して貰いたいのですが、どこでどういう手続きや対応をするのがいいでしょうか。

Answer 1

なんともお気の毒な！！
あなたは社会保険に入れてもらっていますか？たとえ個人営業で、従業員がひとりでも、あなたが望めば社会保険に入れないといけない法律があります。もし入れてくれなかったらそこで社会保険事務所に訴える事が出来ます。次に、社会保険料は、毎月給料から天引きする形式を取るはずです。保険料も払わない事務所なら社会保険事務所からも当然勧告が行くでしょう。今度は労働基準監督署に給料の不払の相談に行きなさい。勧告してくれますし、こんな違法行為は、処罰ものです。社会保険労務士の方に回答して頂けると良いかも。（設計事務所経営者)

Answer 2

ひどいですね話になりません
辞めることできないのですか？
出社拒否して怒鳴られたって・・・あなたが怒鳴り返したいくらいですよね！
（ちなみに私も給料日をうっかり忘れてたとかで笑ってごまかされたので
頭にきて、次の日出社拒否したことあります。）
労働基準監督署にいって給料不払いの相談をしたほうが良いと思います。

Answer 3

10パーセント以上の利息をつけて払ってもらえる規則はあります。

りべりゅーる

Answer 4

監督署に相談するのが良いかと。近くになければ職安でも相談にのってくれると思うので、職安でもよいかと。