辞めた会社から給料が支払われません。 現在3日ほど遅れてますが、連休明けの12日になっても払われなかったら、 労働局…

Question

辞めた会社から給料が支払われません。
現在3日ほど遅れてますが、連休明けの12日になっても払われなかったら、
労働局に相談だけでもしようと思います。が、気になる事があります。・前職は毎日終電ギリギリまでの残業・休日出勤が多く
（もちろん残業代や手当はつきません）、
体力はもちろん、精神的にキツくなり、
最終的には「バッくれる」形になってしまいました。
この場合は、やはり不利、もしくは支払われないのでしょうか。
バッくれるのは、企業に損害を与える事になり、支払われないと聞いた事があります。

・正社員登用前提としたアルバイトだったのですが、
契約書等は一切交わしておりません。全ては口約束です。
アルバイト期間は当初３ヶ月の予定でしたが、半年以上に伸びていました。
（もはや正社員にする気は無かった？）

・会社の経営は厳しく、先月も給料が遅れたので、
年内の売り上げ次第では、どのみち私の首は無かったと思います。
（実際、上の人間から聞かされていました。）

・また、毎日のタイムカード代わりとして付けさせられていたノートを、
職場に置いてきてしまいました。
処分されていたら、証拠となるものがありません。

・経営者は、ヤ○ザ並に恫喝が激しく、とても直接交渉など出来ません…
（当方20代前半女です…）
従業員数20名以下の小さな会社でした。

実家の親は、もう諦めてもいいんだよ？
生活が苦しいなら出すし、と言ってくれますが、
いい歳して親に生活費を出してもらうのは申し訳ないですし、なにより、
バッくれる前日までは毎日12時間以上働いて、会社に貢献しようと頑張ってきたので、
額は15万円に満たないですが、とてもじゃないですが諦められないです。

本当は仕事納めまでキッチリ働いた上で辞めれば良かったのですが…
その点は、自分は社会人として最低だと思っています。

Answer 1

お気の毒様でした。このような場合には、労働基準監督署を役立てましょう。まず、給与の証明になりそうなもの（明細等）をあらかじめ用意しておきたいところなんですが、会社においてきちゃったんでしたよね。これがあれば何とかなるんだが。。。同僚で仲が良かった人にとってきてもらうのが現実的ですな。ヤクザですから。触らぬ神に祟りなし。いずれにしても、本来ならば、いくら支払われるはずなのか、明らかにしたいところです。パチ屋or風俗系なんですかね？ やくざが相手だって事は。

＞バッくれるのは、企業に損害を与える事になり、支払われないと聞いた事があります。

これはよくいわれます。理論上は確かにそうなんですが、具体的に発生する企業の損害がいくらなのかが算定できないところから、
相手が、現実において、これを不払いの根拠として持ち出すのはかなり無理がある。また、理屈として、「人を使って金儲けする以上、それによる責任は使用者（この場合はヤクザの店主）が追わねばならない」ということわざがありまして。
つまり「損害が出たから払わないぞ」という抗弁は成り立たない。

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●給与不払いの対抗策 【内容証明で送れば最強】
『先月分の給与が振込まれていないようですが、いかがなされましたでしょうか？
手続きﾐｽまたは意図的なものかにつきましては存じませんが、本日より1週間以内に
振込みいただけない場合、労働基準監督署に申し立てさせていただきます故、あしからず。
追伸、理解のしがたい控除がありました場合も同様の限りとさせていただきます』
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のテンプレートの伝書を内容証明郵便で送りつけます。
返事がない場合、記憶等と比較して金額が少ない場合は、
、労働基準監督署に出向き、「散々交渉したが、払ってくれません」「金額がかってにピンハネられています」ということで訴えれば、労基署が動く事でしょう。まずは内容証明を出しましょう。この点に関しては、珍しく行政はあなたの味方です。

Answer 2

下の方がかなり詳しく丁寧に書かれているので私は書く必要ないかもしれませんが、私も実は学生時代にバイトでバックレ辞め経験者です。しかも給料は払ってもらえませんでした。バイト先に取り合ったら｢あんたに払う金はない｣と言われ、それ以降は何をしてもスルーされていました。学生だったし労働基準監督署に電話してもイマイチ相手にされず諦めましたが、質問者様には私の分まで頑張ってもらいたいです！