私は派遣で勤務しています。今の派遣先は勤めて三年程になるのですが、会社の経理の方に「今不景気だし経費を浮かせたいけど、

Question

私は派遣で勤務しています。今の派遣先は勤めて三年程になるのですが、会社の経理の方に「今不景気だし経費を浮かせたいけど、残業したら貴方に払う金額に上乗せして派遣会社に払わないといけないから困ってるのよ。だから派遣会社には内緒で貴方が残業してないように申告してくれないかしら？勿論貴方にはきちんと残業代は払うから派遣会社に払わなきゃいけない分がこちらが払わないで良くなるだけだから貴方は損することはないのよ」と言われてイケナイ事とはわかっていたけど派遣の立場で断れず了解しました。しかしますます会社の経営が悪化して最近になって「社員だってボーナスカットで基本給だって下がったんだから派遣の貴方だけガッポリもらうのはおかしいわ。残業代は貴方も我慢してよね」と言われました。今不景気だし社員の人も給料カットならしかたないのかもしれないし、雇ってもらえるだけありがたいんですが…派遣は派遣で一応不安定ですし言いたい事も言えず沢山我慢もしてるし、いくら経費削減とはいえやはり貰うべきものが貰えないのは正直納得いきません…もし最初に派遣会社に内緒で残業代をごまかしたりしてなければずっときちんと貰えてたのかなぁと考えると最初提案された時点で断ればよかったかなとも思います。なんだかやる気が失せてしまい、いろいろストレスも多くて転職しようか考えてます…今転職するのは危険かもしれないしどこも同じかもしれませんが、まだここでがんばるべきでしょうか？正直給料の事だけではなく人間関係とかでも悩んでます。私が甘いのかなぁ…

Answer 1

？

派遣で働いているあなたの給料は、派遣会社から支払われているはずです。派遣先は、派遣企業に支払いをしているはずで、この話だと、あなたは派遣会社からも、派遣先企業からも給料をもらっているということですか？ だとすると、派遣労働法違反の可能性が高いです。原則、給与の折衝は、派遣会社を通じて行うものであり、労働者へ直接言うべき問題ではありません。それと派遣労働者であるあなたの待遇を派遣先企業が知っているのもおかしな話です。
派遣会社のエージェントにすべてを報告し、整理してもらったほうが良いかと思います。それで、こじれて、いまの派遣先企業に居づらいようであれば派遣先を変えてもらうか、退職したほうが良さそうに思います。人間関係などでも悩んでおられますし。そういうストレスを解消するたために我慢せずに、正当な報酬をもらえるようにしたほうが、あなた自身の今後にしこりが残らないと思いますが、いかがでしょう？