試用期間中に真面目に休まずに稼いでいても能力不足という事で解雇される事ってよくありますか？

Question

試用期間中に真面目に休まずに稼いでいても能力不足という事で解雇される事ってよくありますか？

Answer 1

試用期間中に真面目に休まず働いて「稼いで」いたら、特に営業・接客業では能力不足ということにはならないから、解雇にはならないかと思います。特に営業・接客業では「稼いで」利益を運んでくれる社員には、いい顔をしてくれます。ご心配なら、会社の就業規則には、労働者を解雇する場合の解雇理由を義務づけられていますので確認なさってください。試用期間中でも正社員に準じて就業規則の定めが適用されます。試用期間中の社員は本採用の社員よりは解雇しやすいです。だからと言って具体的理由もなく、簡単に解雇しやすいという訳ではないです。

Answer 2

当然ですよ。
試用期間中であろうと、その期間を過ぎようと、業績を上げないと雇い続けてくれません。
企業はボランティアをしているわけじゃないですから、能力のない人を雇って給料を差し上げるほどおめでたい場所ではありません。
真面目に働くのは当然の前提で、真面目に働いた上で、その会社の役に立つ人間にならないと・・・。

試用期間が過ぎれば、解雇しにくくなるだけで、能力不足の人を解雇できないわけじゃありません。

Answer 3

ありますね。

真面目に休まずに働いても解雇されるということは、絶望的に仕事が出来ないということです。