パチンコ店で正社員2年冬のボーナス５万円て一般的？

Question

パチンコ店で正社員2年冬のボーナス５万円て一般的？パチンコ店へ、平成20年4月から新卒正社員で入社、配属先の店長のイジメにあい神経ボロボロ
本社への評価も最低に、昇給も無し、残業もサービス残業。
挙句の果てには、12月の会社の締めから降格させられ、契約社員に店舗も移動
嫌な店長の所から離れたけど、納得いかないです。
パチンコ店の正社員、冬のボーナスて5万円て当たり前ですか？
給料は手取りで19万～20万位でした。(22歳）

12月の締めから、契約社員で給料も1～2万下がります。
毎日朝までサービス残業です。
（タイムカードを帰りは、おさせません）

補足

以上の事、私の甥っ子の事です。
2年近く側で見ていて、家族で悩んでいて可哀相でなりませんでした。（いじめ）
おとなしい、真面目な子です、
この業種の知り合いも、いません。

Answer 1

完全にブラック会社です。
実はボーナスの支払い義務は企業にはなく、不景気でボーナスが支払われない会社もたくさんあります。
業績でボーナスが決まると言われれば５万円でもおかしくありません。

問題はボーナスとか手取りではなく意図的なサービス残業と契約社員への降格です。
労働時間が週４０時間を超える場合、残業手当を支給することは労働法で決まっています。（もっとも不景気の今、守っている企業はよほどの優良企業ぐらいですが）しかしタイムカードを押させないというあらかさまなやり方は犯罪レベルです。
また『正社員』として契約しているのでしたら、本人の都合である場合でなければ契約社員に移行することはありません。
残念ですが今の日本では働くことが無いということを逆手に、こういったブラック企業がたくさんあります。

ボーナスが一般的か？ という意見に対する回答は、「会社の業績や本人の評価次第では一般かも」ですが、会社が一般的かということに関しては一般的でないのは確実です。

こうなると仕事が見つからないことを覚悟で退社＆労災に訴える方法をとるか、泣き寝入りをするかの二択です。
ちなみに私も会社で鬱病を患い休職中なのですが、ここまで労働環境がひどいと何かしら病気をしている可能性があります。それで休職する方法もありますが、ブラック企業の場合だとそれを理由に無理やり退社を迫られることも多いそうです。
（残念ながら甥っこさんの会社はおそらくそういう会社でしょう）
質問とは意図が外れますのでこれ以上は私からは言えませんが、会社として一般的でないのは間違いありません。よくご家族と話し合うべきです。

同じ事を経験したことがあるので身に詰まる話です。
どうか甥っこさんの身体と心の事を気にかけてあげてください。

Answer 2

普通じゃないですね。

まぁ、パチンコ店で働く事自体が覚悟の上でないとまず入らないですが、、、

1年目はこの不況ですから少なかったりします。

2年目以降の正社員は評価にもよりますが、よっぽどひどい人出ない限りは1カ月分くらいでるのでは？

まぁ、賞与というのは会社の業績や本人の評価によっても左右されるので5万円が一般的ですか？と聞かれてもわからないところが多いです。

たぶん、そんな中で仕事をしていたら体壊しますよ。それに給与が１、2万下がると手取りで18万くらいですよね。

割の良いアルバイトや他の正社員でも同じくらいもらえるので他に転職したらどうですか？