有休消化中の再就職について 今月末で退職になっており、現在有休消化中です。

Question

有休消化中の再就職について

今月末で退職になっており、現在有休消化中です。

転職活動していまして、採用された会社には来週から勤務に来てほしいと言われました。

社会保険は今月末まで現会社で１月から新しい会社に出来ると新しい会社には言われましたが、現在の会社的に、一般常識としての見解はいかがでしょうか？

Answer 1

有給休暇は会社の認めた休暇日ですから、現在就業中の会社の規則に、ダブルワークの禁止が明記されていなければ、就業期間の重複があったとしても、業務に支障を来していなければ懲戒理由にはならないようですので、倫理的問題はありません。

ただし、有給休暇中でも現在就業中の会社からの業務に関する呼び出しや質問には対応する義務がありますから、もしもの場合の対応を新しい会社の担当者と話し合ってから実行しないと、後で問題になります。

まあ、勤務日数でいえば、5営業日程度ですが、年末ですから、トラブルには注意しましょうね。

Answer 2

見習い期間と思ってそんなに重く考えることないですよ。