アルバイトの有給休暇について

Question

アルバイトの有給休暇について現在パートではたらいているのですが
働き始めて数ヶ月で厚生年金に入りました
すると有給加算日が厚生年金に入った日にされていたのですが
なぜ、働き始めた日にならないのでしょうか？
教えてください！

Answer 1

有給休暇（法律では年次有給休暇と言う）は労働基準法第３９条で定められています。

この法律の規定では働き始めてから継続して６ヶ月間且つ８割以上の出勤率で年休を付与すればいい事になっています。
６ヶ月経つ前に付与されていれば何の問題もありません。

尚、正社員で定期入社（普通は４月）の場合は入社時点で１０日前後の年休を付与している場合がありますが法律の基準を上回っているのでこれも問題にはなりません。

ネットで「労働基準法」を調べてみてください。簡単に分かります。

Answer 2

その会社がずさんだからです。大抵入社２週間以内に書類を提出しないといけない・・というルールがあります。なので、かなりルーズな会社だと思います。忘れられてたりして＞＜