1ヶ月半程前に不当解雇されました。 当時は自分が無知なのと訴えずに仕事を探した方が自分の為だと思い何もしませんでしたが、…

Question

1ヶ月半程前に不当解雇されました。
当時は自分が無知なのと訴えずに仕事を探した方が自分の為だと思い何もしませんでしたが、最近訴えたほうがいいと言われているので悩んでいます。
現状は社会福祉法人がFCで経営するパン屋に最初の2ヶ月はバイト、後の2ヶ月は契約社員前提でバイトで社会保険に入って働いていました。
10/20に店長に「明日からシフトに入れる事が出来なくなった」と言われました。
申し訳ないので今月中は少しでもシフトに入れられるように理事に掛け合ってみると言われて連絡を待っていましたが、連絡がないので10/31に荷物を取りに行きました。
その際辞表？を書かされて日付は9/30と書かされ自己都合になりました。納得いかないことを伝えてもうちの会社がどういう会社かはわかってますよね？ごめんなさい。と言われ無理矢理サイン。
正直全く納得していませんが、そんなもんなのかな-と思いここまできました。
解雇理由は障害者の人も一緒に働いているのですが、精神障害者の人に私と一緒にはもう働きたくないと言われたらしいからです。
彼女がそんな風に言っているなんて全く知りませんでしたし、そんな空気は伝わってきてはいませんでした。あとは私が会社の社風に合っていないから。
意味がわかりません。

私が納得いっていない事は
・雇用保険料とか月末まで払っているはずなのに月末まで働けないのか？
・完全に会社都合なのにどうして会社都合にしてくれないのか？
・どうして違う日付を書かなきゃいけないのか？
・どうして何も書類なりくれないのか？

社員が店長1人になるから手伝ってくれと言われたので親の扶養から初めて抜けて働いて、結局は2ヶ月で解雇。103万越えないように調整していたのに社保に入ってくれと言われ入ったら解雇なので私は今無保険でとりあえずは1月から親の扶養に戻ろうとしています。
社保に入っていたのが2ヶ月だから失業保険も出ないらしいし、もうどうしたらいいのかわからないです。

21歳女。

Answer 1

①雇用保険料や社会保険料に関しては、日割りなどの概念が無く
退職日が月の途中になっていても、
１ヶ月分（月末まで）支払うようになっています。
また、会社負担分と個人負担とほぼ同じ金額を負担しています。
残念ながら、雇用保険などは月末まで払うように決まっているのです。

ただ、他の件に関しては、会社からどのような対応をされたのか
できるだけ具体的にメモを書き（契約書なども）
労働基準監督署に問い合わせてみましょう。

それで、自分としては、どうしたいのか相談してみましょう。
（お金（給料など）がほしいのか、その会社に戻りたいのかなど）

ダメ元になるかもしれませんが、
労働条件に関する相談先は、労働基準監督署になっています。