正社員で産休・育休後に週２のアルバイトとして仕事を続ける場合、育児手当金の対象となりますか？

Question

正社員で産休・育休後に週２のアルバイトとして仕事を続ける場合、育児手当金の対象となりますか？今まで退職しか考えてなかったのですが、家計が苦しそうで・・（前の質問を見れば分かるとおりです。。）
もともと社長には産休をすすめられてたので少し考えてみることにしました。
その場合、給料以外のメリット（手当？）があれば教えてください。

Answer 1

育休終了後、引き続き6ヶ月間雇用保険に加入していないと復帰給付金は出ません。