教えて!しごとの先生
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リストラ解雇の場合は、退職金などの手当てはどういうふうに決まるのでしょうか 法律に規定がないらしいのでそれぞれだと思う…

リストラ解雇の場合は、退職金などの手当てはどういうふうに決まるのでしょうか 法律に規定がないらしいのでそれぞれだと思うんですが平均的にどんなかんじでしょうか

補足

できれば最近なものでリストラ(経済的な理由)による解雇の例が知りたいです 会社は解雇のときどうやって退職金を決めるとか よろしくお願いします

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    平均もありません。 弱小企業や自営業者等では退職金なんて望めないでしょうし、中小でも退職金規定がある企業は少なく解雇予告手当(1ヶ月分給与)程度でしょう。 今では難しいでしょうが、8年ほど前のパナソニック(当時、松下電器産業)の早期退職制度で辞めた人は、最高1.6倍程度の退職金が出たそうです。(知合いで35年勤続57歳退職で3000万近い退職金を貰った人がいました)

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