最低時給について質問です。

Question

最低時給について質問です。私が勤めている会社のアルバイトさんは歩合給で仕事をしています。

時給換算すると、最低時給にぎりぎり達する方がほとんどで、
正直達していない方も時々います。

最低時給とは、このようなケースみたいに
歩合制の時給換算も対象になるのでしょうか？

あるいは、歩合の場合は対象外なのでしょうか？

今後のアルバイトさんの給与を見直す判断材料にしたいと考えているので
教えてください。
※もちろん上げて少しでもアルバイトさんに還元したいという意味です。

Answer 1

＞歩合制の時給換算も対象になるのでしょうか？

当然対象となります。

完全歩合であれば、歩合給÷総労働時間≧最低賃金額かどうかです。

最低賃金法違反が特に多いのは、完全歩合給のタクシー事業ですからね。

Answer 2

歩合給は最低賃金の対象にはなりません。
自分の職場でもですが、同じ時間働いて大きいときで月30万くらい差が出る人もいます。
歩合だと他人がさぼってようがノロノロ仕事してようが全く気になりません。給料日にはしっかり結果が出ますから。
もし見直すのであれば、例えばこれだけをクリヤーした場合は1個につき0.5円を上乗せするなど、がんばったら単価が上がる等でないと、ダラダラやっても給料あげてもらえる、と甘えた考えを持つ人も出るかもしれませんね。