トライアル雇用で採用されても、試用期間終了したら企業からあっさり切られる場合が多いですか？

Question

トライアル雇用で採用されても、試用期間終了したら企業からあっさり切られる場合が多いですか？

トライアル雇用の採用で、試用期間→本採用になるパターンは少ないですか？

Answer 1

今後も会社側の求めるレベルに達しそうにない、
あるいは本人からの申出で試用期間内で退職になるケースは当然存在します。

ただ、実例を知る限りでは本採用になったケースの方が多いです。
トライアルであろうとなかろうと、新入社員の教育には費用が掛かります
（ベテラン社員が手取り足取り指導するため、人件費をかなり使う）ので、
見込みのある人材を「あっさり切る」メリットはないのです。

※トライアル雇用で会社がもらえるのは最大でも12万円（＝4万円×3ヵ月）
ですので、明らかに支払う給与の方が高いです。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/c02-1.html