最低賃金について。 私は大阪在住の高校2年で某ドーナツチェーン店でアルバイトしています。 高校1年からそのバイトを始…

Question

最低賃金について。
私は大阪在住の高校2年で某ドーナツチェーン店でアルバイトしています。
高校1年からそのバイトを始め、1年3ヶ月続いています。
そこで、9月30日から大阪府は最低賃金が762円になったと聞きました。しかし私の今までの時給は760円で今日給料日だったのですが、まだ760円でした。たった2円ですが納得がいきません。
始めた頃は750円で半年で10円だけUPしました。
しかし、時給が762円になったとしても年下の研修生と同じ時給なってしまうのが納得いきません。
最近入ってきた2歳上の大学生は始めから800円だそうです。2歳違いだとしても1年3ヶ月もやっているのに140円も違うのは納得がいきません。
私はシフトもよく入っていますし、交代などもよく受けます。能力については怒られたこともないですし、問題はない思います。いくら何でも時給が低すぎると感じています。
勿論、最低賃金については店長に話すつもりですが、それ以上に時給UPして欲しいということは言うべきでしょうか？
宜しくお願い致します。

Answer 1

おっしゃられる通り、大阪府は今年9月30日から最低賃金（以下、最賃）が762円になりました。

もしかしたら、店長さんは最賃が変更になったことを知らないだけかも知れません。

ただし、最低賃金よりも低い時給を設定できる特例があり、可能性は低いですが、もしかすると会社がその特例の対象にしている場合があります。

また、chcpw932さんと他のバイトの方との時給差ですが、残念ながらバイトの場合は勤続年数ではなく、単純に年齢で時給を決めることが多いです。
バイトだけでなく、正社員の場合でも学歴による差があり、高卒で入社した場合、後から入社してきた同い年の大卒の方が後々給料が高くなるのが一般的です。

ですので、chcpw932さんのお気持ちは良く分かりますが、時給の差については我慢するしかないと思います。

最後に、時給アップの交渉の件ですが、バイトを辞める覚悟がおありならやってみても良いと思いますが、おそらく聞き入れてもらえる可能性は低いと思います。
なぜなら会社は、基本的にバイトの人には、いつでも替わりの人を入れれば済む仕事しか割り当てないからです。

厳しい言い方になりますが、これが社会の仕組みです。

今回の件は良い社会勉強をしたと思って、将来同じ思いをしないように、進路を考えてみてはいかがでしょうか。