履歴書詐称について。 先日も履歴書詐称について投稿したものです。私は履歴書にウソの経歴を書いてしまい、悩んでいます(私…

Question

履歴書詐称について。
先日も履歴書詐称について投稿したものです。私は履歴書にウソの経歴を書いてしまい、悩んでいます(私がウソをついたのが悪いのですが･･･)。そこで質問です。皆さんの中で経歴にウソを書いてしまった方、実際に会社から注意を受けられた方はいらっしゃいますか？また、人事や総務担当をされている方、保険等の手続きの際に履歴書と比較したり、またウソがあった場合は本人へ告げますか？ご存知であればご回答よろしくお願いします。

Answer 1

詐称した内容や理由によりますので、ご質問の情報だけでは何とも言えません。勉強したことがないのに、勉強したように書いたとか、経験がないのに、経験があるように書いたということであれば、問題になるかもしれません。要は、真実を書いていたら採用しなかったとか、待遇（給与）が違ってくる、という場合は、最悪の場合は懲戒解雇もあり得ます。
何度も転職してるのが恥ずかしいので、間をちょっと省略して書いたというぐらいなら、大きな問題にはならないと思いますが・・・。
気になるなら、正直に本当のことを話して、謝ってしまったほうが楽になるのではありませんか？
ちなみに、社会保険の手続きでは職歴はわかりません。個人情報ですから、聞いても教えてくれないはずです。

Answer 2

経歴のうそか本当かを調べることは、ないと思います。むしろ、仕事ができるとか、意欲とか、あなたの姿勢を見られると思います。社会保険手続きの上では、直前の会社に関して、会社名や在職期間がうそだと、問題が多少あるかもしれないですが、その前などは特に問題はないです。