退職したいという意思表示をしていたのに解雇処分となり納得いかないのですが・・・。 人間関係が原因で、退職の意思があるこ…

Question

退職したいという意思表示をしていたのに解雇処分となり納得いかないのですが・・・。
人間関係が原因で、退職の意思があることを事業主にも話をしました。途中、迷いもあり、なかなか決断できないでいたら・・・。日ごろの勤務態度が悪いなどの理由で呼ばれて言われたならともかく、私の方から辞めたいと言い出してその後も何度か話し合いの機会があったのですが、その話し合いの中で、事業主側が勘違いして受け取ったと思われることもあり、結局解雇処分になりました。
急だったので、言われた時は、頭が真っ白で言われるがままに、給料１カ月分相当の現金をいただき、受け取りのサインをして帰りました。
時間が経ち、平常心に戻ると、辞めさせられたということではなく、解雇処分を受けたという事実が納得できず悶々とした気持ちで過ごしています。
法的にどうのこうのではなく、身近な機関で、今回のような事が認められるのか否か？解雇処分を撤回し、自主退職にしてもらうことはできないのかが知りたいのですが・・・。

Answer 1

解雇 か 退職勧奨か もう一度 離職票を確認してください。

同じように感じますが、全然違います。

退職勧奨であれば
会社都合で かつ 本人の自主退社ということになりますので
失業保険をもらうにしても 転職するにも 有利です。
優しい会社であれば、自己都合でも この退職勧奨にしてくれるところがあります。
(会社は助成金をもらえないというデメリットがあります)

ただし、解雇になると
辞めさせられた ということになるので、
転職する際 解雇された と 言わなければならないことになっています。
(こちらも 会社は助成金をもらえないというデメリットがあります)

ので、 離職票が届いた時点で 確認してください。

そして、ハローワークに失業保険の請求に行く時に
異議申し立て ができるので
そこで 解雇は 納得できない！！と 訴えてください。
その時 あくまでも 冷静に 理論的に 言いましょうね。
書面を用意するのも いいかもしれません。

そうすると 会社に 異議申し立てが出ている旨
問い合わせがいきます。

Answer 2

解雇予告手当として給料１ヶ月分相当の現金を受け取っていますし、受け取りのサインをした時点で解雇に了承した証拠になります。
後から冷静に考えたら納得がいかないといって、証拠がある限りくつがえす事はできないです。

自己都合退職か会社都合退職（解雇）かは、次の勤め先にはあなたが面接官に言わない限り基本的にわかりません。
解雇という響きが嫌なら自己都合でと説明すればいいだけです。

失業給付においては先に回答されている方がおっしゃるとおり、会社都合退職のほうが３ヶ月の給付制限なしで支給されるのであなた自身にとっては有利ですよ。
今の時期、会社の経営悪化で多くの社員が首切りにあっています。
会社都合退職は恥ずかしいことではありません。

Answer 3

確かに気持ち的には嫌な気分ですね。

でも自己都合退職より解雇処分のほうが
早く失業保険でますよ。
自己都合の場合３ヶ月待たなければ出ません。

解雇処分を撤回し自主退職にできるかどうかはわかりませんが
失業保険をもらう過程では悔しいですが損するだけだと思いますよ。