60歳で定年退職した場合、雇用保険の基本手当は受給できますか？

Question

60歳で定年退職した場合、雇用保険の基本手当は受給できますか？

Answer 1

>>60歳で定年退職した場合、雇用保険の基本手当は受給できますか？

受給要件を満たせば、65歳未満でも受給できます。
受給要件 ： http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h1.html#b
所定給付日数 ： http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html

Answer 2

離職日から遡る2年間の中で11日以上働いた日が12ヶ月以上あり、定年退職後、希望条件に合う仕事があればいつでも働ける状態であり、積極的に就職活動をしているにもかかわらず仕事が決まらないという状態であれば、受給可能と思います。ただ、特別支給の老齢厚生年金と雇用保険は併給出来ないことになっており、雇用保険を受給すると年金の額の多少に関わらず年金が止まります。もしも特別支給の老齢厚生年金を受給可能な場合は年金と雇用保険それぞれの額をあらかじめある程度確認し雇用保険の方が高いと確認してから雇用保険の受給手続きをするほうが良い場合があります。あまり詳しくないので間違っていたらごめんなさい。

Answer 3

うろ覚えですが失業なのは間違いないので受給出来たような気がします。