福祉施設で採用人数「5名」とか「10名」と書いてあると、みんな辞めていくような職場なのかなぁと想像してしまいます。

Question

福祉施設で採用人数「5名」とか「10名」と書いてあると、みんな辞めていくような職場なのかなぁと想像してしまいます。余程、他の要素で魅力がない限り、応募を避けた方が宜しいですか。

Answer 1

福祉施設って老人介護とかそっち方面ですか？
だとしたら、別に5名だの10名だの珍しい事ではありません。
他の方が書かれているように新規事業所で募集することも
ありますし、単純にそれだけ人が簡単に辞めて行くのも事実です
から。
人の出入りはほんっと珍しい事ではなく、来る者拒まず、去る者
追わずです。なので、気軽に入社し、飽きたり待遇が酷くなれば
さっさと辞める・・・ってのは普通の光景です。
また、普通の職場ならば1,2人とかばらけて辞める物ですが、
介護の世界は一人辞めると一気に１,2ヶ月以内に4,5人立て続けに
辞める・・・なんてこともザラです。
元々人員にユトリのある介護施設などないので、１人辞めれば
その分の仕事が他の人に圧し掛かってくるので、次の職場も
探せば容易に見つかる事から、さっさと辞めちゃうんですよ。
正社員・・・・とは肩書きばかりで、実際は傭兵みたいなもんです。
未経験者は不採用などありますが、４０歳代までならば、選り取り
好みですから、少しでもいやなことがあれば辞めちゃう・・・という
普通の職場ではありえないような辞め方で辞めちゃう人が大勢
います。
後は、人では欲しいが不景気の波に逆らえないところもあるので、
今までやむを得ず採用していた「派遣社員」を一斉に切って
その代わり、正社員を募集する・・・という事業所も多くあります。
例えば正社員ならば、時給換算1000円～1200円程度の
所を派遣社員は時給1500円～1800円もらえる所も意外と
ありますからね。契約社員を切って正社員を雇用したほうが
安上がり・・・なんてのも介護職の特徴です。

Answer 2

新設なのか、増員なのか、欠員補充なのかでも違います。
仮に欠員補充でも、その施設が複数の施設を保有していたり、すればその位はあり得ますよね。

「あの施設、行かなかったけれども、どうだったかなー」とあとで後悔するよりも、取りあえず応募しあなたの目で確認しては如何ですか。確かに共通する「きつい」「いやだ」と言うものはあっても、あなた自身が感じることは他の人とは違うはずですよね。

もしあなたが業界を余り知らなければ、情報を得るために。また経験者であっても練習のつもりぐらいでも良いと思います。
いずれにせよ、応募しなければ何も始まりません。

受かったときにあなたが行くか行かないか判断すればよいことです。
もっと図々しく、強気で行かないと良いところはゲット出来ませんよ。