はじめまして。整理解雇の為、退職する事となりました。理由は「不況による企業縮小の為」でした。

Question

はじめまして。整理解雇の為、退職する事となりました。理由は「不況による企業縮小の為」でした。退職金制度のない会社なのですが、この場合、貰えるのは働いた日までの給料のみでしょうか？周りの人は「普通は２～３ヶ月分は出るだろう」との事なんですが…。会社によりけりですか？それとも何か法律？みたいなので決まってるんでしょうか？私を含め、四人が解雇されます。不況を盾に四人×３ヶ月分は支払うようには思えないのですが。他の人達は解雇は納得できないが、金銭で折り合いを付けるみたいに言っています。できればスッキリ辞めたいのでモメたくはないのですが、今後の生活もあるし貰えるなら貰いたいです。もし一ヶ月分の給料しか出なかった場合、会社に要求する事は出来るのでしょうか？宜しくお願い致します。

Answer 1

退職金の取り決めが無いなら受け取れるなら賃金分だけです。

要求もできません。

早期退職にでも応募したなら話は別ですけどね。

Answer 2

会社の規定に沿って支払われますので退職金制度が無いので退職金も支払われませんし特に特別な支給も無いと思います。
あるとすれば有給休暇の残があれば買取に応じてくれるかぐらいです。

給与に特別な上乗せがあるかは社長しだいです。

Answer 3

> 会社に要求する事は出来るのでしょうか？

要求することは可能ですよ。

ただ会社に払う義務はないですからね。交渉次第ですね。

なぜ整理解雇を飲むときに交換条件として要求しなかったのですか？

Answer 4

会社からの回答を待たずに、出来るだけ自分から交渉を持ちかけると良いと思います。今の雇用状況の厳しさ、自分の事情を訴え、ご自分が納得出来るように交渉をするのです。
会社側は組織ですが、最後は人なので粘り強く交渉する事をオススメします。交渉は希望額の倍額をまず言って歩み寄ると希望にピッタリになります。