最近ラーメン屋でパートを始めた30代前半の女です。宜しくお願いします。 採用されて今日で五回出勤しましたが、私ともう一…

Question

最近ラーメン屋でパートを始めた30代前半の女です。宜しくお願いします。 採用されて今日で五回出勤しましたが、私ともう一人30ぐらの女性を採用して頂きましたが、二日でリタイア辞めてしまいました。一年位働いてたフリーターの女の子も急に辞めてしまい、人が不足の為、私に早く仕事覚えてもらいらしく、次から次へと仕事を教えられます。正直、ついていけないくて、もう辞めたいです。パートさん達は店長は細かい人で大変と言っていました。 仕事のやり方もパートさん達先輩は、これて良いよ。と言っても、店長には駄目だしされるし、何かする度に、店長から指摘を受け、覚える為には仕方ない事だと分かっていても、落ち込んでしまい、店長にずっと見られてると思うと、お客さんに注文取ったり、いろんな事をする度びくびくして、思うように仕事が出来なくなります。お客さんさんに注文受けたり、お客さんが来店する度怖くて不安でたまりません。 もうお店辞めた方が良いのでしょうか？皆さんどう思いますか？ご意見宜しくお願いします。

Answer 1

二日でリタイアした人も、一年位働いたフリーターの子も、恐らくあなたの同じような理由で辞めたのでしょう。
もしどうしようもなく辛いのなら辞めてもいいと思います。
その店長は人を育てる、或いは人を動かすのが下手なんだと思います。店長失格です。
ですから、辞めることに罪悪感を感じる必要もないと思います。

Answer 2

ラーメン屋で働いたことはないですが、仕事を辞めたくなることが多々あったので、お気持ちは分かります。
私だったら、店長さんに一度時間を設けてもらい、二人で真剣にお話させてもらいます。
そこでダメだったら辞めます！
しかし、解決の見通しがつきそうならもう少し頑張ります。
でも、しばらくしても全然変わらなかったら辞めます！！

Answer 3

逆に考えると細かい店長のいうことが８０％でも自然とできるようになると
他で働いたときには１００％に見えるのではないですかね？
いろいろ経験だと思いますし、逆にどうどうと立ち向かってみるのも経験だと
思いますよ。ただパート中以外の時間でも気になるようになったらやめた
ほうがいいですね。人生にとってパートがすべてではないですし時間を
有効に使えなくなりますかね！ご参考になれば・・・