派遣で短期の仕事・・・

Question

派遣で短期の仕事・・・お世話になります。

今無職で、短期の仕事をしたいと思い2つの会社に応募しました。
2社とも派遣で、登録の後書類選考があるので結果は後日連絡しますと言われていました。
簡単な条件については下記になります。

[A社]
■勤務期間:11月初めから12月中旬まで
■勤務地:電車で5,6分、自転車でも行ける距離
■仕事内容に若干不安ありだが、B社より時給が100円高く勤務時間も1時間長い。

[B社]
■勤務期間:10月末から1カ月更新(恐らく12月末までありそう)
■勤務地:バスと電車で30～40分。
■仕事内容は不安なく、むしろ楽そう。お給料の面で少し不満あり。

私はA社が本命でしたが、応募がかなり殺到していて倍率が高く採用される自信がなかったのでB社の面接も受けました。
結果、B社から先に連絡があり書類選考が通ったとのことでした。後日職場見学に行き、そこで最終的な意思確認をしますと言われ、職場見学の日にちも決まりました。

しかしA社の結果がまだきてなかったので自分からA社に連絡したところ、選考中なのでとりあえず今週末まで待ってほしいと言われました。
いつ連絡もらえるか曖昧な返答だったので明確な答えを要求したところ、『実は合格の人にはもう随時連絡していて…』と言われたので、やはり私はダメなんだとあきらめかけた時に
『あなたは期間中の平日一日でも予定ない？絶対欠勤しない？遅刻もだめだけど大丈夫？』と言われたのでいきなりのことに驚きつつも『はい！大丈夫です！』と返事したところ
『ではあなたを採用するけど大丈夫？後から辞退しない？』と言われました。
話の展開に違和感というか不安というか…何とも言えない気持ちになりながらも、A社が本命だったので『はい、宜しくお願いします！』と返事しました。

長くなりましたがそこで質問です…

①最初に選考の結果はまだ出てないと言っていたのに話の途中で採用と言われたのですがこれは信用していいのでしょうか？信用するしかないのは分かっていますが、変な表現になってしまいますが担当者が流されやすい人に感じたので選考結果を変えたりしちゃうんじゃないかと思ってしまい･･･

②B社に断りの連絡をする際、他社から採用があった(たかだか短期ですが；)のでと言ったら失礼にあたりますか？

③みなさんならA社かB社どちらにしますか？

分かりずらい文すみませんが、みなさんのご意見を下さい。

Answer 1

なんだだかＡ社の担当者さん面倒な人っぽいですねえ。
おそらく何人か顔合わせをして、トピ主様は次点だったんでしょうね。失礼な話ですが。
本命の方が就業日程中何日かお休みをもらいたいとか、他を受けているのでお返事を待ってもらいたい
等、返事を先延ばしにしてるんでしょうね。

①メールなり書面なり形の残るもので採用結果を提示していただきましょう。
口頭で伝えられるだけでは不安ですよねえ…。

②Ｂ社への断りの連絡は他社から採用があった、でいいと思います。
お断りは早ければ早いほど相手に迷惑がかからないと思います。

もうＡ社には採用の承諾をしてしまった状態にあると思いますし、トピ主様もＡ社が第一希望とのことで
『Ａ社の採用を確実にしてもらった上で、Ｂ社を断る』で進めていかれてはいかがでしょうか。
Ａ社がはっきりした態度を取らないようでしたら、私ならＢ社の顔合わせに行っちゃうと思います。

うまくお話すすみますようお祈りしております。

Answer 2

ずばりB社にしたほうがいいと思います

なぜA社が採用すると言ったのはおそらく他の人に合格の連絡してもし辞退する人がいたらあなたを採用するみたいなのが
考えられますねこの内容からすると。あまり信用できない担当かもしれません。急に人がいらなくなったとかで断られるケースもあります

B社には他の所に決まったと言えば問題ないです。

仕事内容はともかく短期なので少しでも時給がいいほうがいいですよね
A社が採用してくれるのならいいとおもいますよ。通勤も近いし。