現在3歳と1歳半の二児の母です。 アルバイトで事務をしていますが、正社員の話をされました。 もちろん正社員になれ…

Question

現在3歳と1歳半の二児の母です。

アルバイトで事務をしていますが、正社員の話をされました。
もちろん正社員になれば給料が多くなるため家計も助かります。
しかし、まだ子供が小さいこともあり迷っています。しばらくはアルバイトではだめでしょうか？と伝えてみましたが、「でも社員の方が・・・。」と言われました。

アルバイトのまま保険に入ると月に3万ほど天引きされてしまいます。（国保のようです）

また、手取りで12万ほどありますが、子供は認可外にあずけているため、丸々保育料に持っていかれます。これに保険料が入ると大赤字です！！認可に入れれば少しは家計も助かるのですが。

今のご時世正社員になれるというのはとても魅力的なのですが、子供のこと、仕事の責任を考えるとまだアルバイトのままでいいと思っています（アルバイトだから責任が軽いとは思っていません。でも社員になると残業もしなければならなくなり、子供の負担も増えるんじゃないかと考え、あまり気乗りしていません）。

アルバイトで保険に入らず、夫の扶養のままでいられることはできるのでしょうか。

年間130万未満であれば、ということを調べましたが、このままの手取りだとたぶん難しいですよね。

よく保険や扶養に関してはわからないことだらけなので教えてください。

宜しくお願いします。

Answer 1

何歳かわかりませんが、25歳以上の方ならもうこれ以降は正社員になれるチャンスはないと思うのでなっておいた方がいいと思います。
会社なんて業績が悪くなればアルバイトなんてすぐに切りますから。
子供は大変かもしれませんが、残念ながら事務などで正社員になれるチャンスというのは若いときしかありません。
よく主婦が子供が落ち着いてから再就職しようなどと言うのを見かけますが、人生そんなに甘くありません。
必要とされるのは若いときだけです。
子供が落ち着いてすっかり中年のおばさんになったときには労働市場ではせいぜいパートどまりです。
ここはちょっと大変でもがんばって正社員になってみてはいかがでしょうか?
今のことだけではなく、長期的な計画を建ててみましょう。
そしてその上で今取るべき選択肢は何かを考えて見ましょう。

Answer 2

ご質問のケースでは、正社員になってもアルバイトのままでいても、すでに社会保険の扶養(健康保険の被扶養者・国民年金第3号被保険者)の資格を失っています。
なぜなら、社会保険の扶養認定については、税制上の扶養(配偶者控除)のように1月から12月までの実年収額で見るのではなく、見込年収額で判断されるからです。
つまり、年収130万円未満として社会保険の扶養でいるためには、一月あたり108333円以下の契約で仕事をしなければなりません。(また、その場合でも、ご自身が社会保険に加入要件に該当すれば、そちらが優先され扶養になれません)
ご質問のケースでは、見込年収額は、
12万円×12ヶ月＝144万円
となるのです。
ご主人の会社に、健康保険被扶養者異動届を提出して扶養をはずれ、ご自身で国民健康保険と国民年金に加入しなければなりません。
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/qa/nenkin/20090529-OYT8T00309.htm参照。
ですから、いずれの場合もご主人の社会保険の扶養ではいられないことを前提にして、正社員になるかアルバイトのままでいるかを、ご考慮ください。