残業代について教えて下さい。【250枚】

Question

残業代について教えて下さい。【250枚】現在正社員として働いています。

先日、給料日だったので明細をみたら残業時間から早退分（3時間）が引かれていました。
小さな会社で事務員として働いており、休みたくても休めれない雰囲気なので有給は一切使ってなくて丸々残っています。
早退したのは親類が亡くなりお通夜に出るためでした。

残業が嫌で速攻帰るもう一人の事務の子はよく早退や遅刻をするのですが、いつも何も引かれていないそうです。
それなのに私は引かれたのが少し納得いきません。

ちなみに以前の会社では早退したことがないので他の会社がどうなのかがわかりません。
友人に聞いてみても残業代から引かれる会社はありませんでした。(早退２回で有給１日消化という答えはありました)

小さな会社で社長一家が好き放題やっている会社なので、いろいろなことにちゃんとした基準がないように思います。
労働に関する書類もなく、社長一家の気分次第な所も多々あります。
昇給も毎年あると聞いていたのに入社して３年…１回も昇給せずにそのままですし…
ここ数ヶ月は新しいソフト導入のバタバタで前より仕事量が２倍になってしまい、残業したくなくてもしないといけない状況なので、事務員なのに異様に残業が多いのがイラッとされているのかもしれません。

やはり、早退に対する方法はその会社ごとに違うのでしょうか？
気になったので詳しい方がいらっしゃいましたら教えて頂ければ幸いです。

また、皆さんの会社ではどうなのかお話を聞かせてもらえると嬉しいです。

宜しくお願いします！

Answer 1

金額については
ノーワークノーペイの原則がありますから完全月給制のように遅刻や早退、欠勤があっても減額しない契約になっていない限り早退分を減額することは問題ありません。
結果的に残業時間を減らされた分とノーワークの分が等価であれば問題ありません。

残業が法定時間外だと25％の割増がつきます。
法定時間は1日8時間、1週40時間でこのどちらか一方でも超えると割増が必要になります。
（変形労働時間制など1日が8時間、1週40時間でない場合もあります）

例えばあなたの所定時間が9時～18時、休憩1時間（実労働時間8時間）として
7時～19時（早出1時間、残業1時間）すると計2時間については25％の割増がつきます。
7時から早出して17時に退社（1時間早退）するとその日の実労働時間は8時間ですから割増は不要です。
結果、残業（早出）+１時間、相対－1時間でプラスマイナスゼロは可能です。
同じ例で
前日に1時間残業（その分は25％増し）で翌日1時間早退だと+1.25－1で割増分が残らないといけません。

あるいはあなたの所定実労働時間が7時間だと1時間残業までは割増をつけなくても構いません。
ですから前日に1時間残業（その分は割増なし）で翌日1時間早退だと+1－1でプラスマイナスゼロは可能です。

このように残業から相殺しでも問題ない場合もなくはないです。
また個々の労働者について個別の契約を結ぶことも可能ですので、契約条件自体が違う場合にはあるひとは引かれ、あるひとは引かれないということはあり得ます。
契約書は義務ではありませんが、労働条件の特定のもの（とは言っても基本的なものはほぼカバーされていますが）は労基法第15条と同施行規則第5条で明示あるいは書面による交付が義務付けられています。
そのようなものはもらっていませんか。
（もらっていなさそうですが）

そうではなく使用者の気分でひとによって扱いが違うというのは公平性は欠いていますね。
契約より相手に有利にしてはいけないということはないので法律上からはちょっと難しいかもしれませんが。
ただ、最近は慣習的なものもある程度権利として認められる場合もありますので他のひとは誰も引かれないのにあなただけ引かれているような場合には権利が主張できる可能性もあります。

＞早退２回で有給１日消化という答えはありました

これは逆に違反になる可能性があります。
現時点では有給休暇は半日単位までの分割しか認められていません。
（来年度からは時間取得について少し緩和されますが）
半日遅刻あるいは早退2回について、“労働者からの申し出があって”“会社が認めた”場合には有給休暇として取り扱うことは可能です。
労働者の希望がないのに会社が勝手に有給休暇を取得させてしまう、有給休暇を半日より細かく細分化するということはできません。
例えば1時間ずつ2回の遅刻に対して有給休暇で1日休んだことにしてしまうということももちろんできません。

Answer 2

早退という制度はなかったのですが、半休というものがあってそれが２回で有休１回となっていました。

一度ちゃんと給与の責任者と話してみる必要があると思います。
例えば残業せずに帰る方の方が早退時に半休申請をして帰っているから引かれていないのかもしれませんしね。

昇給については会社の業績とかにもよるので近年は上がっていない会社も結構あるようです。