面接でハローワークの求人と違って、社員は年俸制、保険なしと言われました

Question

面接でハローワークの求人と違って、社員は年俸制、保険なしと言われましたパートの面接で、「うちは、保険とか全て個人で入ってもらってる。同じ3割だしね、君は時給だけど、他の人は、みんな年俸制だし、そういうことは会社に頼らないシステム」みたいなニュアンスで言われました。

質問①勤務状況によっては、社保、厚生年金に加入できない事もあるって聞いていますが、この話し方だと、なんか違います よね？ハローワークの求人票の記載と実際が違うと言う事でしょうか？その場ではとっさに聞けませんでした・・・

質問②自分に直接関係ないのですが、年俸制ってどういうことでしょう？あまり良いイメージが湧かないのですが・・・

求人は、インターネットショッピングサイトの事務業務、ってことなんですが、取引先への連絡業務というのもあります。
面接で、「難しい仕事は何もない。ただ、取引先にうちのシステムについて色々聞かれるから、その対応とかが一番大変かな」
と言っていました。

質問③取引先への業務連絡とか言って、電話営業させられないか心配です…

実際の会社の様子や、業務内容など詳しく書いてないので、わかりにくいと思いますが、よろしくお願いします。（ちなみにオフィスのインテリアやＨＰはオシャレできちんとした感じでした）

Answer 1

ハローワークでの記載と違うコトを言われたのは、違反です。
すぐに、ハローワークに報告を！

年俸制は・・・例えば年に500万貰えるものを月12回+ボーナスにわけて支給することです。
（ちなみに友人の会社は年俸制で自己申告だそうです。年1000万もらいたければ、それなりに月のノルマも厳しくなる）

質問③ですが、営業じゃなければそれはないと思います。事務事業とのことなのですが、面接官の言葉が気になりますね。

＜「難しい仕事は何もない。ただ、取引先にうちのシステムについて色々聞かれるから、その対応とかが一番大変かな」

ただの事務が会社の説明をするのはおかしい気がします。

Answer 2

はっきりいって、この会社で働くのはやめた方が良いです。
明らかにブラック企業です。

質問①ですが、求人票の内容がわからないので何とも言えませんが、社員（いわゆる期間の定めの無い雇用契約を会社と締結している人）は、必ず厚生年金・社保に会社が加入させます。
会社が個人で協会健保に加入させる事は違反です。

質問②ですが、前の回答者と同じです。

質問③ですが、電話営業もあるでしょう。
業務内容に書かれていなくても、この手の会社ならいくらでも電話営業はあります。それもノルマつき。
月々のノルマを達成できなければ、間違いなく即刻減給でしょう。

重ねて申し上げますが、この会社で働くのはやめた方が良いです。