中小企業緊急雇用安定助成金について教えて下さい。

Question

中小企業緊急雇用安定助成金について教えて下さい。役員２人、従業員３人、アルバイト１人の有限会社を経営しています。
過去３ヶ月（９２日）通常であれば７８日出勤、１ヶ月平均で２６日出勤していました。
今年に入り１ヶ月１５～２０日程度の出勤まで減少しまた。
１ヶ月平均にして１人５～１０日程度の休業状態です。
このような状態で中小企業緊急雇用安定助成金を申請は認められるのでしょうか？
また、中小企業緊急雇用安定助成金が受けれる場合、一体幾ら位の助成金が貰えるのでしょうか？

１、社長と従業員３人は厚生年金・健康保険・雇用保険に加入しています。
２、専務とアルバイトは社会保険に加入していません。
３、給与の平均は１人当たり２７万です。
４、労働組合などには加入していません。

Answer 1

雇用保険に加入している人については出ます。金額はＨ20年4月～Ｈ21年3月の労働保険の申告書に記入した賃金を1年間の労働日数×雇用保険加入人数で割ったもの×4/5が一人当たりの1日分の休業手当です。上限が7730円です。 1年目は一人当たり200日、3年間で300日が上限だったかと思います。 最寄のハローワークへ相談に行かれることをオススメします。賃金台帳、労働保険の申告書、出勤簿などをもって、その場で記入すれば、2回目からは簡単です。