大企業に入るのと、少し小さな企業に入るのとどっちが得ですかね？ 知ってる人は少し小さな企業なので取締り役になり、 …

Question

大企業に入るのと、少し小さな企業に入るのとどっちが得ですかね？

知ってる人は少し小さな企業なので取締り役になり、
必要なので慰留され70越えてもそこそこの給与で
働き続けてます、大企業は切られやすいですしねえ

Answer 1

一概には言えないですが、比較的福利厚生が良かったり、就業規則などに一貫性があるのは大手企業だと思います。
又、会社の年商（売上）と社員数の関係でどう見ても平均給与が少なそうな会社は昇給が見込めないと思います。
でも、大手のが比較的昇給が中小より良い会社が多い事は多いと思います。
又、取締役までいければ確かに小さい企業のが必要なら慰留され７０歳を超えてもそこそこのお給与で働き続けられるかもしれませんが、経営者の意見で簡単に解雇になってしまうケースもあるかもしれないです。大手はそこまで下手な行動は取りにくいと思います。こればかりは会社によってまちまちなので難しいです。又、今の世の中、大手も今までみたいに昇給していくかも不明です。
知人で東京海上火災に勤務していた方は、６０歳で最終役付きが課長で退職しましたが、その後関連会社で週に３回（丸１日）、パートみたいな契約社員みたいな感じで働いています。
小さい会社で役員になった人は６５歳まで役員のままでいましたが、役員のままで居れたのは稀なケースかと思います。
でも一般的にはお給料が良く退職金が良いのは大手と言われていますよね。
６０歳過ぎて嘱託になってしまえば大体の会社はお給料は半額くらいに下がってしまいますから、中小企業で６０歳過ぎて働けたとしても半額のお給料だと金額的にはあまり多くはないかもしれませんね。

Answer 2

とりあえず普通に仕事して普通に給料がもらえればいいっていうならば大手です。

福利厚生は充実してますが、従業員が多く、マニュアルでびっちり固められ、出世は狭き門。

偉くなりたい、成功したいならば中小企業です。

どんな大手企業も最初は中小企業です。つまり、その人が手柄をたてて大手に発展させることができたら大手の幹部になれます。

また中小企業は大手より待遇はよくないので、「偉くなってやる」という目標が仕事への大きな原動力になるでしょう。

だから普通に働いてソコソコでいいってタイプには不向きかも。

Answer 3

今を生きるなら小さくてもかまわないですが、長い目で見るなら大企業が有利かと思います。

Answer 4

売上高÷従業員数の大きいほうが得です。