失業給付の手続き方法、結婚もからんでるくのですが、どなたか教えてください。

Question

失業給付の手続き方法、結婚もからんでるくのですが、どなたか教えてください。2年半、派遣社員として働いていましたが先月9月末に寿で会社を辞めました。
失業給付の手続きをして受け取るようにしたいのですが、まったく無知でわかりません。

現在有休消化中で、実際には10月21日までの契約です。
10月10日に入籍予定なのですが、失業給付を受け取りたいと思っています。
そうすると、健康保険は家族の扶養に入らずに、国民健康保険に入らなければいけないですよね？
また、厚生年金保険も扶養ではなく、第一号被保険者として加入することになるのですか？
働いていた時は、雇用保険にも加入していたのですが、雇用保険については今後どうなるのでしょうか？

離職証は受け取れるように手続きする予定です。
他に必要なものはありますでしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

>>そうすると、健康保険は家族の扶養に入らずに、国民健康保険に入らなければいけないですよね？

失業給付の基本手当日額が3,612円以上でなければ、健康保険の被扶養者になれます。

>>また、厚生年金保険も扶養ではなく、第一号被保険者として加入することになるのですか？

健康保険の被扶養者でなければ、そうです。

>>働いていた時は、雇用保険にも加入していたのですが、雇用保険については今後どうなるのでしょうか？

働いていないと、雇用保険に加入は出来ません。

>>離職証は受け取れるように手続きする予定です。
>>他に必要なものはありますでしょうか？

雇用保険の手続きでしたら、下記の物が必要です。
・ 雇用保険被保険者離職票（－1、2）
・ 雇用保険被保険者証
・ 本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
・ 写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
・ 印鑑
・ 本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h1.html#b

雇用保険の手続き概要です。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h.html

Answer 2

○退職後（ということは入籍後）、再就職する意思と能力（状態）であれば、失業給付を受けることができます。

○健康保険の扶養に入るための条件は、配偶者？の勤務する会社が加入している健康保険組合の規定によります。
a 雇用保険の失業給付は、労働で得た収入とは異なるため、扶養にはいれる。
b 雇用保険の失業給付といえど収入だから、扶養にはいれない。
c 金額によって、制限がある（基本手当日額○○円以上は扶養にはいれない）。
以上のどれかになっているはずです。cの場合は離職票を持って「扶養に入れるかどうか確かめたいから日額を計算して欲しい」と聞けば職安で計算してくれます。
扶養に入れなければ、国保に入ることになります（入らなくてもいいですが、何かあったら困るから入りますよね？）

○失業給付の申請にあたり必要なもの
・離職票－１ 離職票－２
・雇用保険被保険者証（なければ再発行も可）
・運転免許証等（入籍により住所・名前が変われば変更後のもの）
・顔写真（たて３・よこ２．５）を２枚
・印鑑
・振込先の通帳またはキャッシュカード（名前が変わっていれば変更後のもの）

なお、自己都合退職になっていて、実態は「結婚に伴い通勤が困難になる（通勤に、おおむね往復４時間以上を要す）ような地への住所移動があり、そのために退職せざるをえなかった」という場合は、その旨申し出ると（住民票・免許証等で証明が必要）特定理由離職者とされ、給付制限が外れます。
ただし、退職（１０月２１日）からおおむね１ヵ月後までに転居（住民票上）し、婚姻状態にある（１０月１０日入籍なら問題なし）ことが条件です。
当てはまるようであれば、事前に職安に電話で相談するといいと思います。

○厚生年金については、第３号で入ることになりますね。

Answer 3

入籍→婚姻届け出
離職証→離職票

〉働いていた時は、雇用保険にも加入していたのですが、雇用保険については今後どうなるのでしょうか？
雇用保険から失業給付（基本手当）を受ける、ということですけど？

〉健康保険は家族の扶養に入らずに、国民健康保険に入らなければいけないですよね？
健康保険の被扶養者になると基本手当が受けられない、のではなく、基本手当という収入があるから扶養されていると判断されない、のです。

基本手当の日額（3611円超）によっては、受給中、健康保険の被扶養者になれません。
ご主人の健康保険が組合健保だと、待期・給付制限中も資格が認められなかったり、手当の額に関係なく資格が認められないこともあります。
※「国民健康保険」と「健康保険」は別の制度の名前です。

〉厚生年金保険も扶養ではなく、第一号被保険者として加入することになるのですか？
国民年金の第3号被保険者になれず、国民年金の第1号被保険者になるのです。
※厚生年金保険そのものには“扶養”という制度はありません。

Answer 4

国民健康保険・国民年金への切り替えが必要ですね。
雇用保険については、自己都合退職なので離職票を受け取り、雇用保険受給手続きにハローワークへ行ってください。
※但し、働く意思（就職）がなければ給付は受けられませんのでご注意を。
雇用保険の手続き後、約3ヶ月半～4か月で最初の手当を受取る事ができます。
受給期間は90日、退職後約6ヶ月～7か月で受給終了です。
雇用保険は個人での加入は出来ませんので、いつかどこかで働くまで関係ありません。