労働基準法には、残業３０時間？までなら合法だったと思いますが、 みなし残業４０時間、とかみなし残業８０時間とかって残業…

Question

労働基準法には、残業３０時間？までなら合法だったと思いますが、
みなし残業４０時間、とかみなし残業８０時間とかって残業代払いたくない会社の違法じゃないのでしょうか？

補足

４０時間とか、８０時間という設定そのものが違法か？という質問です。
わかりにくくてすみません。

Answer 1

勘違いされてますね。
見なし残業とは見なし残業時間内は給料保証され、見なし残業時間をオーバーした分は支払われるシステムです。

【補足】
設定しただけで違反にはなりません。
36協定提出し、裁量時間外はちゃんと支給していれば何も問題はありません。

Answer 2

残業代目当ての残業に対する企業側の予防策でしょう。