パートの有給休暇についての質問です。 あと少しで勤続年数１年６ヶ月になるのですが、前年の勤続年数６ヶ月の出勤日数が８割…

Question

パートの有給休暇についての質問です。
あと少しで勤続年数１年６ヶ月になるのですが、前年の勤続年数６ヶ月の出勤日数が８割以上ではなかったため、有給休暇がもらえませんでした。
今年は８割以上いきます。
この場合、勤続年数が１年６ヶ月なので１１日もらえるのでしょうか？
普通は前年の有給日数に1日プラスされると思うのですが、前年の日数が０の場合はどうなるのですか？
あと前年の有給は、８割以上出勤していなかった月があったのでと言われたのですが、月で計算するものなのですか？

よろしくお願いします。

Answer 1

>勤続年数が１年６ヶ月なので１１日もらえるのでしょうか？
はい
ただし、所定労働日が、正社員と同じ場合です。
そうで無い場合は、按分での支給があります。

>８割以上出勤していなかった月が
あったのでと言われたのですが、月で計算するものなのですか？
いいえ
期間中の総労働義務日により計算されます。
つまり
６ヶ月間の総出勤日÷６ヶ月間の総労働義務日が８割ということです。
ひょぅっとしたら、０計算は違法かもしれません。