解決済み
子供の病気が頻繁で落ち込んでいます。最近、保育園に通っている子供がよく、熱を出したりして、仕事をちょくちょく抜けさせてもらったり、遅刻したりする事が多いんです。 ここ2ヶ月で三度ほど、それが理由で遅刻しています。 子供の事は勿論心配なのですが、職場に迷惑がかかるので、それを考えると、申し訳ないのと憂鬱なのとで、落ち込んでどうしようもありません。 ご飯も喉を通りません。 以前は、近くに叔母が居てみてくれたり、実家の母がちょっと遠いのですが、車で駆けつけてくれたりしていました。 でも、今は叔母も仕事に出、母は体調が悪く、頼れません。 子供が体調を崩したら終りだ、と思うと毎日気になって気持ちが落ち着きません。 母子家庭なので、簡単に転職も出来ませんし、この職に就くまでも職探しはやはり大変でした。 でも、私のような者は辞めた方が皆助かるんじゃないかとか、色々考えてしまいます。 私の職場はほとんど男性で、40代から上が多く、女性も一人いますが、ずっと年上で子供もいなく、子育て世代の方は少ないです。 子供は日ごろは、早寝早起き、食べ物の好き嫌いもなく、健康的な生活なのですが、よく風邪をひき、職場では「もっと鍛えろ」とか「男の子って弱いんだね」といわれてしまいます。 同じような立場の方でも、よく休まれるという立場の方でもよいです。 何でもよいので、ご意見ください。
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幼児は仕方ないです。数年の辛抱ですよ。 正社員ならば、家庭の事情ですし、切られることは稀だと思いますので、みんなに頭さげて定年まで勤めてください。 非正規ならば、家庭の事情とはいえあまり休んでると切られるかもしれませんが、その時は生活保護申請するのが良いです。
私の子供もよく熱をだし、そのたびに私は会社を休んでいます。 職場に迷惑をかけるのは確かなのですが、「だって仕方ないし」と割り切っています。 あんまり申し訳ないなどと思わない方がよいのではないのでしょうか。だって仕方ないんだし。 また、どうしても続けて休めない、などの場合、「病後児保育」を行っている病院に預けるという方法もあります。参考まで。
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