転職でホワイト企業は可能でしょうか？

Question

転職でホワイト企業は可能でしょうか？春から入社するのですが残業が多い会社です。一日7時間労働や年間130日休みの会社が羨ましくて仕方ないです。でもこの先第二新卒でこのような会社に転職できるでしょうか…これから45年間ブラック企業なのは辛そうで仕方ないです

Answer 1

第二新卒の採用に力を入れているのは、「不人気で新卒を集められなかった会社」や「新卒がどんどん辞めてしまった会社」です。

転職に変な希望は抱かないほうがいいですよ。条件がよくて働きやすい会社ほど、働いている人が満足していて辞めず、人が足りなくなりません。なので、募集や求人の必要がないんです。

Answer 2

才能次第
ホワイトって言われててもどうなんだかねって思う。
ホワイトに先日途中で入った親戚、給料や休みその他は最高なんだけど、もう転職したいって言ってる。

Answer 3

可能ですが一か八か？になります。転職に比例しします。

よってブラック企業対処法を身につけるしかないです。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください!

払わない場合は少額訴訟や労働審判や１人でも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください!会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください!

Answer 4

その解像度ですと難しそうです。ただの運しだいになってしまいます。