皆さんの意見聞かせてください 23歳 正社員 最低賃金で働いています 月20時間残業 手取り17万程度 ボーナス手取り…

Question

皆さんの意見聞かせてください

23歳 正社員 最低賃金で働いています
月20時間残業 手取り17万程度
ボーナス手取り27万程度
年収320程度です

年休120日 土日休み 人間関係良好ベースアップといって去年は3千円基本給が上がりましたが最低賃金が上がって埋もれてしまい、結局最低賃金で働いていたり、休日出勤しても平日残業と値段が変わりません。
(書類では35%upとしっかり書いてあります)

こんな会社でも正社員として働いてた方がいいですか？？仕事が憂鬱すぎて夜が寝れないです
なんの能力もないので仕方ないかと言い聞かせたりしてます

Answer 1

なかなか教えてくれないとは思いますが、30代、40代あたりの先輩の年収がどのぐらいになるのか知りたいとこではあると思います。
100万とか200万上がるなら人間関係も良好で土日休みということもあって続けるべきだとは思いますが、そんなに上がらないなら若くて転職先が他に見つかりやすい今のうちに転職は考えるべきなのかな？と思います。
将来結婚して子供とかできた時に今の職場なら休み的なとことか、職場でのストレスを家に持ち帰らないで済むって意味ではいいとは思いますが、どうしても金銭的な面で苦労しそうな気がします。

ただ給料がよりよいとこに行くってことは、国家資格やら特別な資格を持ってるなら話は別ですが、無資格での中途採用だと何かしらの問題は多かれ少なかれついてくると思います。
給料よくていい職場ならみんな辞めないわけですから、中途募集してるってことは何かしらの不平不満があってやめてく人がいて空きができたから募集しているってとこが多いかと思いますので。給料はいいけど残業多いし休みも不定期とか、仕事はいいけどおつぼねみたいなめんどくさい上司が多いとか。

なのでまずは自分が何を重視してるのかを分析した方がいいかと。人によって求めるものは違うかと思いますので、給料は多少低くてもいいからしっかり休みをとれて人間関係がいいとこがいい！っていうなら今のままがいいと思いますし、仕事は大変でも給料がいいほうがいい！とかならいろいろ探した方がよいかと。

Answer 2

客観的にみると、実は悪くない待遇なんですよね。土日休みで人間関係良好ですし。

なぜ憂鬱かは分かりかねますが、
一度土日に本当の最低賃金の場所で日雇いなんかで働いてみたら良いと思います。

比較することで、考え方変わるかもしれませんよ

Answer 3

待遇面では、むしろ良い方ですよ。
仕事が憂鬱過ぎる点が気になります。それを克服さえすれば良い職場だと思いますが。
最低賃金ならば、手取り14万行きませんし、年収も250も行きませんから。

Answer 4

地方や介護職なら平均的だと思います。
休日出勤は35%アップ、平日残業は２５％が法定賃金ですね。
平均休暇数は１０５日ですから、他社より休みが多いです。

逆に言えば最低賃金レベルで働いていると思っているのなら、どの仕事に転職してもゼロからスタートできるってことですよね。
今の会社でスキルアップが望めないのなら、転職するのがいいですね。