土日も仕事する旦那にイライラします。 平日は残業で、帰ってくるのが21時ごろ。 土日祝は休みなのだから休めばいいのに…

Question

土日も仕事する旦那にイライラします。
平日は残業で、帰ってくるのが21時ごろ。
土日祝は休みなのだから休めばいいのに、ずーっと仕事してます。365日。

職業は技術開発職。
東京の会社。34歳。
2年前くらいに管理職に昇進。(そのため残業代出ません。)次に昇進したら幹部です。
「自分がいなくなったらうちの会社は終わる。間違いなく終わる。」とよく言ってます。

それですごく年収が高いのなら理解できるのですが、365日ずーっと働いて年収670万です。

これは社畜ではないのでしょうか。
転職を勧めたいと思ったのですが、私が無知なだけで技術開発職はどこの会社もこんなものなのでしょうか。

Answer 1

社畜ですね。
管理職の役割勘違いしているか、能力足りないので時間でカバーしているに過ぎないと思います。
その働き方の管理職は将来性ありません。マネジメント力が無くてただ自分でプレイヤーをやって業績確保しているにすぎません。管理職としての業務は遂行出来ていないです。
その姿勢の働き方が間違いであると本人に理解させて、管理職の役割を考えて仕事のやりかた考え直させる必要あります。

典型的な「部下から見たらこんな仕事したくねぇ」という昭和時代の悪い上司見本を地で行ってる状態と思います。
これは能力高い人が下から上がってきたら簡単に蹴落とされます。

Answer 2

旦那さんを愛してるんですね

だってそれなら、婚外恋愛し放題じゃないですか（笑）

Answer 3

社畜かどうかと言われれば社畜でしょうけど中小中堅どこの開発系の管理職で600万こえるなら、そんなもんだと思います。大手になっても忙しさは変わらないけど年収がプラス200万くらいになるかと。業績が良ければさらにプラス。
土日祝の出勤をどれだけ減らせるかは旦那さん次第かと思います。総合職や専門職の正規雇用で平日2時間ちょい程度の残業は正直普通の範疇かと。

もちろんそれよりも楽で稼ぎの良い職場はあると思います。

Answer 4

社畜です。どこの会社でもそうでは全くないです。

「自分がいなくなったらうちの会社は終わる。間違いなく終わる」←これある意味で病的な思い込みです。

仕事ってまともであればあるほど代わりの人間がいるのです。そうするように進めることが管理職の仕事の一部でもあります。

じゃないと今の立場を下に任せてその上の立場にはなれませんよね。

多分会社の問題ではなくて、ご主人自身の問題です。

恐らく転職しても今のやり方しようとするだけで状況は変わりませんし、逆に行った先のやり方に合わせられなくて逆効果でしょう。早々に退職しそうな気がします。

多分必要なのはカウンセリングなんですが、ご本人が現状の自分がおかしいと気付かないといけないので難しいと個人的には思います。

他人の目線として貴方の話を聞いてくれる人なら良いですが、そうではないならちょっと手立てがありません。体壊すまで行くのでは？という懸念が否定できないです。

と言ったことは置いておくなら(正直冷たいと思われるかもしれませんが)今の状況は貴方にとっても旦那さんにとってもお互いにストレスでしょう。

ですから当面邪魔しないようにすると言った名目で別居等をお考えになった方がむしろ良いのではないでしょうか？