現在、パートで1日5時間、扶養内で働いています。 来年1/31付で、現在働いている部署が無くなると、会社の社員から聞き…

Question

現在、パートで1日5時間、扶養内で働いています。
来年1/31付で、現在働いている部署が無くなると、会社の社員から聞きました。しかし、会社側から、私に対しての説明も一切なく、そういう部署がなくなる説明や、今後についての話し合いに、私は出席しないでと言われ、個別説明も省かれました。

今後についての話が一切なく、他の部署では、私の今までの働き方はできないため、突然異動と言われても無理なので、退職するつもりなのですが、こんなに説明ないものでしょうか？

職安や労基に相談した方がいいのでしょうか？？

雇用保険は加入していたので、離職票は会社都合で書いてもらいたいのですが、可能ですか？

どうするべきなのか、何も説明がなくて、困ってます

Answer 1

少なくても1ヶ月前に告知はあるのではないかと思います。
今の段階で外に相談することは無意味でしょう。
1ヶ月前に告知すれば法的には十分なので。
まだいろいろ決まっていないのでパートは蚊帳の外なのかもしれません。
離職票を会社都合で書いてほしいのなら、解雇と言われるまで
待ちましょう。ただ、他部署で働いてと言われた場合は、
それなら辞める！となった場合は自己都合になるような気がします・・

Answer 2

説明その他が全く無いことはないでしょう。
まずは会社内、社員からでパートの主様は後回しになってるだけでは。