転職成功した方へ。面接での退職理由や転職理由の回答を参考までに教えてください。

Question

転職成功した方へ。面接での退職理由や転職理由の回答を参考までに教えてください。

Answer 1

絶対に言っては成らないこと、前職場の愚痴と受け取られる内容。自分ではそんなつもりでなくとも、相手には愚痴に聞こえてしまうことも。
時間外、休日出勤が多い。プライベートな時間を増やしたい、充実したい。なども禁句。
資格を取りたいとか、技術を身に着けたいなども、面接官が古いタイプの人だとマイナス。

Answer 2

数ある転職でもそんなの聞かれた事が無いですけど

新卒一社目も推薦就職だったから
もとより企業側が研究室側に推薦をお願いして来ての話なので

それよりも会社が将来の方向性とか方針だとかを一生懸命アピールしているのを聞かされ
私が条件等の細かいところの質問を多くするタイプの面接ばかりでした
私としてはペーパーテストなりしてもらった方が良かったんですけどね
それさえ一度も受けたことが無い

Answer 3

これは現職を続けながら転職活動している人に限られちゃうんですけど、退職理由に現職の不満は一切言わないほうが良いんだろうなとは感じています。実際にそれでいくつもの面接をクリアしてきています。
自分の場合は、退職理由≒志望動機という形でいつも面接官に伝えていました。御社もしくは御社の業界で仕事をしたいと思ったから（退職をして）転職をするんですということを伝えました。そう伝えれば面接官から退職理由についての深堀は無く、志望動機だけを考えれば良くなりますので。

もうすでに退職してしまっている場合は、まずは正直な言葉でそれを表現して、アドバイスくれそうな人やChatGPTに、その言葉をポジティブに変換するためのアドバイスを求める感じですかね。

いずれにせよ、マイナス面しか感じられない退職理由は面接の場ではかなり嫌われると思います。

Answer 4

面接での退職理由や転職理由の回答例を挙げます。

・現在の会社では自身のスキルを十分に活かせていないと感じている
・キャリアアップの機会が少なく、さらなる成長を求めて転職を決意した
・現在の職場の環境や雰囲気が自分に合わなくなってきた
・プライベートの事情で転勤が難しくなり、地元で働きたいと考えるようになった
・今後の将来設計のため、より専門性の高い仕事に従事したい

このように、前向きな理由を説明するのがポイントです。前職を非難したり批判したりするのは避け、自身のキャリアアップや成長を目指す姿勢を示すことが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。