介護職の給料の不公平について。 居宅ケアマネやっています。訪問介護併設の法人です。 自分は月給32万ほど、賞与含…

Question

介護職の給料の不公平について。

居宅ケアマネやっています。訪問介護併設の法人です。
自分は月給32万ほど、賞与含めて年収470～480万です。訪問介護側のサービス提供責任者は月給42万、年収含めて600万近いです。

なぜこんなに差があるのでしょう・・・
そのサ責はケアマネ試験に2回落ちてケアマネになることを諦めた人です。
私は一発合格です。

Answer 1

私も居宅でケアマネしてました。
もちろん、周りのサ責の方が、お給料良かったです。
そういうものです。仕方ないです。
ご不満ならば、ケアマネ辞めて、サ責されたら良いのに。老健でも、居宅でも、介護職の人達で、ケアマネの資格もってるけど、ケアマネせずに、介護職を続けてる人達は沢山いました。

Answer 2

会社の判断基準はわからないので

Answer 3

ケアマネさんよりサ責の方が高いんだー！
それは羨ましい。
事業所にやってお給料は全然違いますね。
ここで聞くより会社の人に聞いてください。

Answer 4

同じ立場ですが
だからと言って今更、介護職には戻れないです…体力的、生活リズム的に。