失業保険(特定理由離職者)の給付について 先月3年半務めた会社を自己都合で退職しました。 失業保険の受給を希望し…

Question

失業保険(特定理由離職者)の給付について

先月3年半務めた会社を自己都合で退職しました。
失業保険の受給を希望しているのですが、下記条件で特定理由離職者として受給できる可能性はありますか？退職した理由は精神的にしんどくなってしまったからですが、会社にはその旨は伝えておらず自己都合で退職したことになっています。
ちょうど1年程前に適応障害で2ヶ月休職しており、2度目になるとなかなか言い出せずそのまま退職に至りました。

この事情を知人に話したところ、特定理由離職者になるのでは？と言われたのですが、ハローワークでも同じ説明をし、必要書類を提出すれば特定理由離職者と認定していただけるのでしょうか。

しかしメンタルクリニックには1年前復職してからは全く通っておらず、退職前後の精神的な症状については受診していません。
(受診しなかった理由としては、休職時通っていた際も通院にあまり意味を見い出せず、今回も退職すれば自然に治ると考え実際に治ったからです。)

このような状態では、過去に適応障害の診断を受けていようが、今更メンタルクリニックに行って必要書類を書いて貰うことは難しいですよね？またハローワークから特定理由離職者として認定を受けれる可能性は低いですか？

現在はもう働ける状態まで回復しており、もし可能であれば特定理由離職者として2ヶ月の制限期間なく失業保険を受給し再就職を考えております。

詳しい方なにかアドバイスをいただけると幸いです。

Answer 1

ならないです。通院もしていないのならだれが証明するんですか。

＞今更メンタルクリニックに行って必要書類を書いて貰うことは難しいですよね？
無理です。医師法に抵触します。

＞認定を受けれる可能性は低いですか？
限りなく０に近いです。

Answer 2

診断書が必要ですよ

自己申告で特定理由を認められるのであれば、だれでも自己申告して特定理由を受けようとするからです

Answer 3

退職時に就労不可であった事の証明が必要となりますので、1年間診察を受けていないのなら、退職時の証明が医師には出来ないので特定理由離職者には認められないです。