パートから正社員登用されました。しかし労働条件を示した雇用契約書を貰えません。個人経営の会社で経営者に何度も労働条件明示…

Question

パートから正社員登用されました。しかし労働条件を示した雇用契約書を貰えません。個人経営の会社で経営者に何度も労働条件明示の書類を下さいと言いました。他の会社の役員を兼ねてるみたいで週１来るか来ないかです。このまま労働条件の提示がないのなら退職も考えています。パート契約の時１番最初は書類があり見返して見ると自己都合退職は2カ月前に申し出ることと書いてました。２週間前でも退職出来るでしょうか？

Answer 1

正社員登用されているなら無期雇用でしょうから、民法の規定により退職の意思表示をして2週間経過すれば会社の意向に関わりなく退職できます。一般的に就業規則等の定めよりも民法が優先するとされています。

「退職の申し出は2週間前までに」（厚労省のWEBページ）
https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/library/miyagi-roudoukyoku/window/img/kiso_04.pdf

Answer 2

そこまで考えているのなら、素直に退職まで考えていることを相談してみてはどうですか。
さすがに先方も、焦って契約書を作成するかもしれませんよ。

職歴の中に、今のお勤め先以外に正社員経験はありますか？
なければ今辞めるのはもったいないです。経歴を作っておいたほうが、のちのちの転職でも有利になると思います。

Answer 3

契約書さえもらえないなら即日退職でしょう・・・