先日派遣会社より、今の企業との契約が来月で終了と伝えられました。理由はミスが多く、先方からクレームがきたこともあったから…

Question

先日派遣会社より、今の企業との契約が来月で終了と伝えられました。理由はミスが多く、先方からクレームがきたこともあったから契約更新はしないとのことです。ミスが多いことも先方からクレームが来たことも初耳です。本当にそうなら厳重注意や改善注意をするべきですし、それもなしに突然契約終了と言われてても納得いきません。他に何か理由がある可能性はありますか？

Answer 1

物事の真相は言われた内容通りな事の方が少ない。
大手の車生産ラインとかでも 夜勤が無くなったりラインが統合されたりして急に派遣が切られたり 近日に雇用人数が調整される事は珍しく無いらしい。

なので もしかしたら雇用先の経済状態が良く無い事で 派遣人数の調整を打診された可能性もあると思う。
雇用先から『来年から今の数から2、3人は雇用継続できません。人選は任せます。』と派遣会社に言う事もあれば『〇〇さんと〇〇さんは職場の上長からミスが多いと報告があるので この人達で。』と雇用先から指定される事もあるらしい。
そうなれば派遣会社は逆らえないし、雇用調整があった事は言えないからそれ以降をそのままあなたに伝えることになる。
今は経済が不安定なので会社によっては年末の内に調整行動に出る会社も少なく無いし。

Answer 2

可能性ですね。
・上司や同僚との人間関係は良好だったか
・仕事での受け答え、報連相は適切だったか
・勤務時間中や退勤などの勤務態度は真面目だったか

この辺じゃないですかね。
ミスが多くて注意もされないくらいですから、その派遣会社での次の仕事はもうないかなって思います。

Answer 3

要は、主さんに自己解決能力がないということです。

普通は、いちいち指摘されなくても、常にミスや不手際に気をつけ、クレームがなくても（むしろクレームがない時ほど）、自分の仕事ぶりを見つめ直し、ブラッシュアップに励みますから。

悪いとこあるなら言ってよ！は、意識の低い人の言い分です。

Answer 4

ご自身はミスは分かってたのでしょうか？

まあでも派遣会社から見たら派遣先はお客様ですからね。
そもそも派遣社員は切りやすい状態になってます。
何かしら不要になったんでしょうね。

そういう事があるので、嫌なら直接雇用が良いと思います。