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退職時の有給休暇取得について質問です。私は1月いっぱいで現在の職場を退職するのですが、人手不足でどうしてもあと2.5日分の有給をシフトに組み込むことができないと言われました。買取にもならず、消滅と言われました。 これは、当たり前のことなのでしょうか?
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買取する義務はないから断られても文句言えません どうしてもなら弁護士が監修する退職代行使うか労働問題に強い弁護士に相談して下さい ただし支払う費用考えたら確実にマイナスになるけどそれでも良ければどうぞ 様は2,5日分くらいなら諦めましょうと言う事です
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