退職する理由を具体的に突っ込まれても答えられるアイデアを教えてください。 現実的なものでお願いします。

Question

退職する理由を具体的に突っ込まれても答えられるアイデアを教えてください。
現実的なものでお願いします。以前、この職場で「家庭の事情」「親の介護」と退職希望を言ったのですが、「皆、親の介護っていうけど嘘なんだよね」と聞き入れてもらえませんでした。
ほんとは人間関係、この経営者も嫌なので退職したいのですが、この職場では通用しないです。
一般的には理由すら言わなくて良いとのことですが、そんな法律は通用しないです。
何かいい理由があれば教えてください。

半年後に辞めるとか期間が掛かってもいいので、今から家族の調子が悪いとか入院したとかじわじわ計画しようかとすら考えています。

人手不足で入れ替わりも多いです。

Answer 1

一身上の都合で辞めます。
具体的に？
と聞かれても「強いて言うなら、辞めたいから辞めるのです」でいいです。

Answer 2

『職場の人間関係が自分には合わない』

って言えばいいです

Answer 3

最初の理由から別の理由に変える意味がわかりません。
それを信じるか信じないかはあなたが決めることではないので、退職理由は一貫した方が良いでしょう。

みんな同じことを言って辞めるから、あなたの言ってることも嘘というのは向こうが一方的に決めつけてるだけのことです。
会社は退職を妨げることはできないので気にしないでください。

Answer 4

そもそもろんですが、法律に沿っているのであれば、一方的に退職届を突きつけて出社しなければ良いのですから、「認めてもらえない」とか受け身でいるのがそもそもの間違いだと思いますけど。
おっしゃるような職場で平和裏にやめるとしたら、もう実際に病気になったり怪我を負ったりするしか無いって話になるでしょう。
介護と言っても嘘だと言われるようなら、何を言ったって見えない理由は嘘だろうと言われておしまいなのですから。

出社しないことにして、退職手続きを進めてくれないようなら、労基署とかから指導を入れてもらう…くらいが妥当な線だろうと思いますけど。