皆さんが転職するとしたら 基本給30万ボーナスなし 基本給20万ボーナス5ヶ月 どちらを選びますか？

Question

皆さんが転職するとしたら
基本給30万ボーナスなし
基本給20万ボーナス5ヶ月
どちらを選びますか？

Answer 1

基本給で見るので前者。

更に年収ベースで見ても
ボーナス加えても基本給が低い後者を
選ぶ理由が見当たりません。

Answer 2

他の諸手当が気になるかな…。

私なら30のボなしですね。
20ってもし諸手当が大してない会社なら手取り17くらいじゃないの。

いくらボが✕5でも企業の経営状態か悪くなれば、ボから削減が始まる可能性が高いし、だいたいボ✕5とか謳ってる求人は大手や公務員以外は「一定の営業成績が条件」など裏条件が規則であったりするから、正直あまりアテには出来ない。

また30の方ならボなくても、手取りで24.25くらいにはなるから安定してるイメージはあるし、ボ無いって最初から分かってる分、辺に期待もしなくていい。

Answer 3

その２択であれば、基本給３０万円がいいです

Answer 4

ボーナスは法的に支払い義務はないので、最悪「ゼロ」の可能性もあります。(特に中小企業)
確実な基本給の金額で選びます。ちなみに残業代や退職金の計算も基本給がベースになります。
そのため基本給を抑えてボーナスを過大表示するブラック企業もあるようです。