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教えてください。 現在の勤め先を、3ヶ月後に辞めたいと申し出をしました。役職はチームリーダーをしております。 …
教えてください。 現在の勤め先を、3ヶ月後に辞めたいと申し出をしました。役職はチームリーダーをしております。 辞めたいと言った報復なのか知りませんが、降格させられました。退職理由に降格は法律上できないため、 自分の部下に teamsなどのチャットで なにか悪口は言ってないか？ハラスメントにあたるような内容あれば全部チャットのキャプチャを送ってほしいとなど、粗探しをされ、チームリーダーに適していないと降格させられました。 部下に対しては何も無く、上司の愚痴をこぼしたチャットのキャプチャをとられました。 こんな粗探し、日常茶飯事なのでしょうか…
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嫌がらせですが、ただ残り３ヶ月の勤務の人をリーダー職から解くのは仕方ないでしょう。 賃金の減額について争うことはできますが、それは裁判に訴えて見合う額でしょうか？ 組合があり、後に残る人がこれから自分らも同じことになると立ち上がってくれるなら別ですが、そうでなければ自力であっせんを申し入れるぐらいしかないでしょう。
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