至急 必ずベストアンサーは選択いたしますので、ご回答いただけますと幸いです。 転職活動についてです。 私はいま現職…

Question

至急
必ずベストアンサーは選択いたしますので、ご回答いただけますと幸いです。
転職活動についてです。
私はいま現職を続けながら転職エージェントを利用し転職活動をしています。そんなに転職を急いではいないため、ゆっくりと色んな企業へ書類を提出しているのですが「面接に慣れるため」という理由で視野に入れていないベンチャー企業での面接を何個も組まれています。
対策などもなく「明後日〇〇会社さんとのオンライン面接日程が組まれました」と通知され、どんな企業かもわからず志望度も低いため何を言ったらいいかもわかりません。
それを伝えると「じゃあ対策しますか！」と言われますが、面接をするたびに現職を早退したら中抜けしたりしなくてはいけないためあまり気が進みません。
かといって本命企業へいきなり面接組まれても上手くやれる自信がないので練習は必要だと思います。
しかし、正直これは本当に必要なのか？とも思ってしまいます。
転職に詳しい方、現職を続けながら転職した経験のある方、どのように進めていたかご教示いただきたいです。

Answer 1

面接対策は、平日夜にオンラインでやってもらったらいかがでしょう。
また練習として受けてみるとして、１回くらいなら未だしも、何社も練習では大変です。

そのエージェントにきちんと要望を伝え、それでもダメなら担当者を変えてもらうか、他のエージェントを使うかしたらいかがでしょうか。

そもそも、どんな企業かも分からないのに応募する物ではないと思います。

Answer 2

担当エージェントの仕事のために使われている感じですね。
嫌なことはハッキリと伝えて大丈夫なうえ、合わないと感じたら担当を変わってもらうのもアリなので、自分の指標を明確に持って転職をがんばってください。

Answer 3

担当者は紹介料貰えますので歩合に関わることですのでその人にとっては必要なことです。