転職についてです。

Question

転職についてです。目指していた企業様から内定をいただけたので、現職の係長に退職の意向を伝えるために話をしたのですが、「在職中に他の企業から内定もらうなんてありえないからね、法律違反になっちゃうから」と言われましたが本当にそうなのですか？
転職のステップ等にはそのような文面は見当たらないのですが、詳しい方教えていただきたいです。

Answer 1

問題ないです。
そんなデタラメすら通用してしまうくらい無知だとなめられているのでしょう。
実際、通用してしまってこんな質問されてますし。。。

Answer 2

そのままの言葉なら、嘘ですね。
100歩譲って「在職中に他の企業に入社したら、就業規則違反になっちゃうから」なら事実の可能性はありますが、「在職中に内定をもらうことを禁止」という法律はありません。

多分、強く言えば諦めると思われているだけでしょう。
要は、軽く見られているのでしょう。
さっさと、退職届を提出したら良いと思います。
本来は口頭でも効力がありますが、言った、言わない、の水掛け論に発展する上司に見えるので、きちんと書面で話を進めた方が良いでしょう。

Answer 3

問題ないと思います。
在職中に転職活動7割、退職後に転職活動3割だそうです。

Answer 4

就業規則違反ならまだしも法律ではないでしょう。

仮に就業規則違反だとしても、「退職の申出がいつまでに」が大概なので、例えば内定先に入社は現職の引継ぎ終了後（1ヵ月が多いでしょうか）と了承を得ているなら問題はありません。

みんな生活があるので、退職してから転職活動する人の方が少ないと思いますよ。