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派遣の初回更新について迷っています これまで正社員やバイトでの雇用で 派遣社員は今回が初めてです。 主に接客や…
派遣の初回更新について迷っています これまで正社員やバイトでの雇用で 派遣社員は今回が初めてです。 主に接客や受付業務が中心で 事務業務もありましたがサブのように使う程度でスキルは高くありません。 希望や自身のスキルに自信がないことは 派遣元・派遣先にも伝えている状態で顔合わせをして先週から人事事務として就業を開始しました。 派遣先の部署はかなり少数で 同期1人含め片手におさまる程度です。 業務担当も半々に分かられている状態なので 引き継ぎをしてくれている派遣の方1人と わたしで仕事をしているような状態です。 後任としての募集だったので ゆくゆくは私ひとりで担当することになると思います。 マニュアルやOJTはなく、引き継ぎしてくれる方も一生懸命に伝えてくれますが昨日教えてくれた業務でもちょっと内容が違ったり、お客様へのメールも過去のものをコピペして使用していたりと、ミスが起こりやすい状態です。 社員の方は離席していることが多くすぐに業務の確認や相談ができず仕事が溜まっていくような状態です。 この先、わたし1人になったら業務をこなしていけるのか不安でいっぱいです。 派遣元にも相談していますが、日が浅いためわたしの考えが甘い、初回契約（2ヶ月）まで考えてほしいと言われます。 一週間そこそこの初回更新しない考えの人間を雇い続けるより、新しい人材を派遣した方がいいのでは？とも思うし私も出来ることならすぐに違う派遣先を探したいのですがこれは我慢するしかないのでしょうか？ 無知で申し訳ありません。アドバイスいただけると幸いです。
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